TEMA 13

Segons la Llei 7/85, de 2 d'abril, Reguladora de les bases de règim local, el personal al servei de les Entitats locals estarà integrat per:

• a) Funcionaris de carrera, contractats en règim de dret laboral i personal eventual que exerceix llocs de confiança o assessorament especial.

• b) Funcionaris de carrera, funcionaris interins i contractats en règim de dret laboral.

• c) Funcionaris de carrera, funcionaris interins i personal eventual.

• d) Funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal eventual i personal directiu.

Segons la Llei 20/2006, municipal i de règim local de les Illes Balears, tenen la consideració de personal al servei de les entitats locals de les Illes Balears:

• a) El personal funcionari de carrera, funcionari interí, personal eventual i personal directiu.

• b) El personal funcionari de carrera, funcionari interí, personal laboral fix i personal eventual.

• c) El personal funcionari, el personal eventual i el personal laboral al servei de les entitats locals.

• d) El personal funcionari de carrera, funcionari interí, personal laboral fix, el personal eventual i el personal directiu

Quin personal al servei de les entitats locals es regeix per la Llei 3/2007 de 27 de març, de Funció pública de la Comunitat autònoma de les Illes Balears, en les matèries no reservades a la legislació bàsica?

• a) El personal funcionari, personal laboral i el personal eventual

• b) El personal funcionari  i el personal laboral

• c) Únicament el personal funcionari

• d) El personal funcionari i el personal eventual

En virtut de quina competència exclusiva de l'Estat, es dicta l'Estatut bàsic de l'empleat públic?

• a) De l’article 149.1º.7a de la Constitució Espanyola

• b) De l' article 149.1r.13è de la Constitució Espanyola

• c) De l' article 149.1r.18è de la Constitució Espanyola

• d) De la regulació de les condicions econòmiques bàsiques que garanteixen la igualtat de tots els espanyols en l' exercici dels drets.

La Llei 3/2007 de 27 de març, de Funció pública de la Comunitat autònoma de les Illes Balears serà aplicable als funcionaris de les entitats locals:

• a) De manera supletòria,

• b) En tot cas, atès que és una norma amb rang de Llei

• c) En les matèries no reservada a la legislació bàsica estatal.

• d) En cap cas resulta d' aplicació.

Segons el sistema de fonts de la funció pública local, serà d'aplicació directa:

• a) El Text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, la legislació bàsica estatal i la Llei 20/2006, municipal i de règim local de les Illes Balears.

• b) La llei de funció pública de la CAIB i la seva normativa de desenvolupament.

• c) La normativa de desenvolupament estatal.

• d) El TREBEP i la Llei de funció pública de la CAIB.

Segons el Text refós de l’Estatut bàsic de l’ empleat públic, els empleats públics es classifiquen en:

• a) Funcionaris de carrera i funcionaris interins.

• b) Funcionaris de carrera, funcionaris interins i personal laboral

• c) Funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral i personal eventual.

• d) Funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral i personal eventual i personal directiu.

Són funcionaris de carrera qui:

• a) En virtut de nomenament legal estan vinculats a una Administració Pública per una relació estatutària regulada pel Dret Administratiu per a l’ acompliment de serveis professionals de caràcter permanent.

• b) En virtut de nomenament legal estan vinculats a una Administració Pública per una relació laboral regulada pel Dret Administratiu per a l’ acompliment de serveis professionals de caràcter permanent.

• c) En virtut de nomenament legal estan vinculats a una Administració Pública per una relació estatutària regulada pel Dret laboral per a l’ acompliment de serveis professionals de caràcter permanent.

• d) En virtut de nomenament legal estan vinculats a una Administració Pública per una relació estatutària regulada pel Dret Administratiu per a l’ acompliment de serveis professionals de caràcter variable.

El nomenament d’un funcionari interí:

• a) No podrà tenir una durada superior a 3 anys.

• b) Tindrà lloc sempre que hi hagi una vacant.

• c) Tindrà lloc sempre que hi hagi un excés o acumulació de tasques.

• d) S’ haurà de justificar sempre per raons de necessitat i urgència.

Segons el Text refós de l’Estatut bàsic de l’ empleat públic el personal laboral és aquell que:

• a) En virtut de contracte de treball formalitzat tant per escrit com verbalment, presta servei retribuït per les Administracions Públiques.

• b) En virtut de contracte de treball fix formalitzat per escrit, presta servei retribuït per les Administracions Públiques

• c) En virtut de contracte de treball formalitzat per escrit, en qualsevol de les modalitats de contractació previstes en la legislació laboral, presta servei retribuït per les Administracions Públiques.

• d) En virtut de contracte de treball formalitzat per escrit, en qualsevol de les modalitats previstes en el Text refós de l’ Estatut bàsic de l’ empleat públic, presta servei retribuït per les Administracions Públiques.