¿Cuál es el título de exposición?

• Planeación de RRHH

• Inventario de RH

• Causas de demanda de RH

¿Qué es la planeación de RRHH?

• Proceso mediante en cual las empresas determinan cómo dotar al personal de forma adecuada

• Técnica para determinar la previsión y demanda de empleados que una organización padecerá en un futuro próximo

• Proceso de reclutamiento, utilizado para establecer los objetivos de la función de los trabajadores

• Todas las anteriones

Nombra por lo menos dos integrante del equipo

¿Cuál es la importancia de la planeación?

• Implementa una planeación efectiva para las empresas y contar con el talento humano necesario para alcanzar sus objetivos

• Tener el número correcto de empleados con las habilidades adecuadas, las organizaciones pueden aumentar su eficiencia y productividad

• Ayuda a las organizaciones a prepararse para los cambios en el entorno empresarial

Nombra por lo menos un componente del inventario de RRHH

¿Cuáles son sus causas de demanda?

• Cambios organizativos

• Desafíos externos

• Desafíos internos

• Todas las anteriores

¿Qué es un inventario de RRHH?

• Registro detallado de la información básica del personal que labora en una organización

• Permite sistematizar toda la información relacionada con cada trabajador de la empresa

• Conjunto de habilidades, conocimientos, experiencias y capacidades que poseen los empleados

¿Qué es un plan de remplazo?

• Tiene como objetivo establecer un plan para cubrir los puestos vacíos en caso de ausencia o salida de un empleado

• Garantiza la continuidad del negocio y minimizar los impactos negativos causados por la falta de un empleado clave

• Documento elaborado con el propósito de gestionar todos los aspectos relacionados con el capital humano

¿Cuál es uno de los beneficios de realizar un plan de remplazo?