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En la gestión de inventarios, el stock de ciclo comprende:

• La cantidad mínima de existencias necesarias para hacer frente a la demanda, ante posibles problemas de aprovisionamiento.

• El nivel de existencias al que se hará un pedido antes de que se produzca una situación de desabastecimiento.

• Las existencias necesarias para atender a la demanda normal de un periodo determinado.

• Todas son correctas

Los trabajadores autónomos pueden calcular su cuota y su previsión de rendimientos en el portal...

• A. Importass.

• B. Tu Seguridad Social.

• C. Tu Tesorería.

• D. Contrat@.

Señala la respuesta correcta:

• Una empresa que siga un modelo lineal buscará personal especializado en las funciones principales de la empresa para incrementar su productividad.

• El modelo lineal o jerárquico se basa en la autoridad directa del jefe sobre el subordinado.

• El modelo lineal o jerárquico supone estructurar todos los puestos de la empresa en un mismo nivel.

• El modelo en red o en estrella permite distribuir las unidades organizativas de la empresa según diferentes criterios.

En relación con las estructuras organizativas, el modelo en trébol:

• Divide la empresa en unidades organizativas que facilitan la toma de decisiones, siempre por áreas funcionales.

• Se aplica exclusivamente a grandes empresas.

• Permite a la empresa adaptarse con mucha facilidad a los cambios que se producen en su entorno competitivo.

• Está completamente desaconsejado.

¿Cuál de los siguientes no es un elemento propio de un plan de recursos humanos?

• La política de ventas de la empresa.

• La descripción de puestos de trabajo.

• Las retribuciones y condiciones laborales.

• El coste de personal.

Los trabajadores autónomos cotizan en función de...

• A. Su edad.

• B. Su antigüedad.

• C. Sus rendimientos netos.

• D. Sus rendimientos brutos.

En materia de planes operativos, señala la afirmación incorrecta:

• A. En un proyecto emprendedor, hay que hacer una previsión de las necesidades de recursos totales.

• B. Los recursos humanos incluyen a las personas que trabajan en la organización, con exclusión de las contratas y subcontratas.

• C. Los edificios, locales y terrenos son recursos materiales.

• D. La maquinaria, las herramientas, el utillaje y los vehículos son recursos materiales

El análisis de los recursos humanos de una empresa implica resolver la siguiente cuestión:

• Cuántas personas y qué tipo de puestos de trabajo son necesarios para poner en funcionamiento nuestra empresa.

• Qué funciones, tareas y responsabilidades tendrán asignadas los empleados.

• Qué formación y experiencia requiere el desempeño de cada puesto de trabajo.

• Todas las anteriores son correctas.

Es un modelo organizativo clásico de la empresa:

• a. El modelo lineal o jerárquico.

• b. El modelo divisional.

• c. La estructura en trébol.

• d. A y b son correctas.

Los trabajadores autónomos colaboradores...

• A. Se dan de alta para trabajar con un cónyuge o familiares de hasta segundo grado de consanguinidad de manera habitual.

• B. Están obligados a hacer declaraciones de IVA.

• C. Están obligados a realizar pago fraccionado de IRPF.

• D. Todas las anteriores son correctas.