Céljaink a félévben

Hogy érzed magad?

• 
• 
• 
• 
• :)

A vezetőség megújulása - értekezletek megújítása

• -1 Visszalépés volt

• 0 Nem történt előrelépés

• +1 Előrelépés volt

• +2 Nagy előrelépés volt

• X Tartózkodom

A vezetőség megújulása - kommunikáció, odafigyelés, köszönet, elismerés, jutalmazás

• -1 Visszalépés volt

• 0 Nem történt előrelépés

• +1 Előrelépés volt

• +2 Nagy előrelépés volt

• X Tartózkodom

A vezetőség megújulása - egyenletesebb teherelosztás

• -1 Aránytalan a tanárok terhelése

• 0 Nem történt előrelépés

• +1 Arányosabbá vált a tanárok közötti munkaterhelés

• X Tartózkodom

A vezetőség megújulása - probléma-folyamatok végigvitele

• -2 Halmozódnak a megoldatlan problémák

• -1 Marad megoldatlan probléma

• +1 Sikerült lezárni a problémákat

• +2 Sikerült minden problémára kielégítő megoldást találni

• X Tartózkodom, nem merült fel ilyen eset

Nevelőtestületi közösség erősítése - kommunikáció (személyes, online) fejlesztése, segítése

• -1 Fontos információkról maradtam le, pedig rendszeresen nézem a Teams-et

• 0 Nem történt előrelépés

• +1 Megkaptam az információkat, ami engem érintett

• +2 Minden (releváns) információhoz kényelmesen hozzájutottam, hozzáfértem

• X Tartózkodom

A vezetőség megújulása - közösségi alkalmak teremtése

• -1 Visszalépés volt

• 0 Nem történt előrelépés

• +1 Előrelépés volt

• +2 Nagy előrelépés volt

• X Tartózkodom

Munkaközösségek támogatása - rendszeres ellenőrzés, értékelés, óralátogatás

• -1 Nem volt

• 0 Kaptam a munkámról visszajelzést

• +1 Az ellenőrzés segítette a munkám, meglátogatták az órámat

• X Tartózkodom

Munkaközösségek támogatása - rendszeres szakmai megbeszélések

• -1 Nem voltak

• 0 Kaptam a munkámról visszajelzést

• +1 A megbeszélések segítették a munkám, a megbeszélések rendszeresek voltak

• X Tartózkodom