17 LEYES DEL TRABAJO EN EQUIPO

Ley que habla acerca del ego, ingenuidad, la inseguridad y del temperamento, nos dice que es mejor trabajar juntos que individual.

• Ley del cuadro completo

• Ley de lo trascendental

Los miembros de un equipo deben beneficiarse mutuamente al compartir sus metas. Deben ser motivados para que trabajen juntos, no manipulados por alguien para alcanzar gloria individual. Earvin “Magic” Johnson dijo: “No todos en un equipo campeón reciben publicidad, pero todos pueden decir que son campeones”.

• Ley del cuadro completo

• Ley del nicho

• Ley de lo trascendental

Un equipo experimenta cosas buenas cuando cada uno de los jugadores ocupa el lugar donde dará lo mejor de sí.

• Ley del cuadro completo

• Ley del nicho

• Ley de lo trascendental

“Nada importante ocurre sin un sueño. Para que algo grande llegue a suceder, se necesita un gran sueño”.

• Ley del Monte Everest

• Ley de la manzana podrida

• Ley de la cadena

Cuando hablamos de una persona que no puede mantener el ritmo con los demás miembros del equipo No se desarrolla en su área de responsabilidad, No puede ver el cuadro completo, No cumple las expectativas para su área, No está dispuesto a trabajar en sus puntos débiles y con el resto del equipo.

• Ley del Monte Everest

• Ley de la cadena

• Ley del catalizador

Para poder poner a las personas en los lugares donde utilizan sus talentos y elevan

al máximo el potencial del equipo se necesitan tres cosas.

Usted debe:

Conocer el equipo, Conocer la situación.

• Ley del Monte Everest

• Ley del nicho

• Ley de la cadena

Son aquellas personas que cuentan con estas características; Son Intuitivos, Comunicativos, Apasionados, Talentosos, Creativos, Iniciativos, Responsables etc.

• Ley del cuadro completo

• Ley del catalizador

• Ley de la cadena

Ley que nos dice: Los miembros de un equipo deben recordar que la meta es más importante que su participación o la gloria individual que desean alcanzar.

• Ley del cuadro completo

• Ley de lo transcendental

Nos habla acerca de tener una gran visión. Todo equipo necesita una visión lmpulsora que le dé dirección.

"Usted debe tener mucho cuidado si no sabe a dónde está yendo, porque quizás no

llegue allá.”

• Ley de la brújula

• Ley de la manzana

• Ley de la confiabilidad

Las personas en el equipo deben saber por qué están luchando. De otra manera el equipo se meterá en problemas.

• Ley de la confiabilidad

• Ley de la manzana podrida

• Ley de la brújula