Tes Responsibility (Tanggung Jawab)

Tes Responsibility (Tanggung Jawab)

Professional Development

11 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

WAWANCARA PPPK 2021

WAWANCARA PPPK 2021

Professional Development

10 Qs

Soal PPPk Kompetensi Managerial

Soal PPPk Kompetensi Managerial

Professional Development

10 Qs

Soal PPPk Kompetensi Managerial 3

Soal PPPk Kompetensi Managerial 3

Professional Development

10 Qs

Service Excellence

Service Excellence

Professional Development

14 Qs

Pemantapan Pre Test TKP 1 - Pelayanan Publik dan Jejaring Kerja

Pemantapan Pre Test TKP 1 - Pelayanan Publik dan Jejaring Kerja

Professional Development

15 Qs

TKP SOSIAL BUDAYA

TKP SOSIAL BUDAYA

Professional Development

10 Qs

Evaluasi - Compliance Training 2022 - Penyalahgunaan Kekuasaan

Evaluasi - Compliance Training 2022 - Penyalahgunaan Kekuasaan

Professional Development

10 Qs

TKP 3 - Post Test - Profesionalisme dan Antiradikalisme

TKP 3 - Post Test - Profesionalisme dan Antiradikalisme

Professional Development

10 Qs

Tes Responsibility (Tanggung Jawab)

Tes Responsibility (Tanggung Jawab)

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Medium

Created by

Riski Danial

Used 2+ times

FREE Resource

11 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya ...

mengabaikan masalah tersebut
mencari orang lain untuk menyelesaikan masalah tersebut
menunda penyelesaian masalah tersebut

Akan Bertanggung Jawab

Mencari Kambing Hitam Penyebab Masalah

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ketua panitia kegiatan harus membuat laporan pertanggung jawaban. Sebagai ketua, maka

Laporan Harus Dibuat Oleh Sekretaris

Saya Sendiri Yang Menyusun Laporan Sebab Tak Ingin Ada Kesalahan Yang Dibuat Oleh Anak Buah

Saya Menugaskan Pembuatan Laporan Kepada Anak Buah

Tim Khusus Harus Dibentuk Untuk Membuat Laporan Tersebut

Saya Bersama Anak Buah Menyusun Laporan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jika diberikan tugas kantor yang berat oleh atasan, maka saya...

Jujur Mengatakan Pada Atasan Tugasnya Terlalu Berat

Meminta Keringanan

Meminta Rekan Kerja Membantu

Berusaha Menyelesaikan Sebaik-baiknya

Menolak Dan Berterus Terang Tugasnya Terlalu Berat

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ketika berbelanja di minimarket, kasir melakukan kesalahan penghitungan. Maka sikap saya adalah...

Mengkonfirmasi Untuk Mendapatkan Kebenaran

Mengkonfirmasi Jika Saya Dirugikan

Mengkonfirmasi Jika Selisih Harga Terlalu Tinggi

Abaikan Saja Karena Bukan Kesalahan Saya

Abaikan Saja Karena Mungkin Harganya Telah Berubah

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Draft laporan yang dibuat oleh tim kerja saya ditolak oleh atasan karena dianggap kurang layak. Sikap saya adalah ...

Segera Melakukan Perbaikan Atas Draft Laporan Dan Mengajukan Kembali

Menyalahkan Rekan Sejawat Yang Sama Sama Mengerjakannya

Menerima Penolakan Tetapi Tidak Melakukan Tindak Lanjut

Berusaha Mencari Alasan Seperti Sedikitnya Waktu Untuk Mengerjakannya

Menerima Penolakan Dan Berusaha Memperbaiki

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Saya menggunakan kendaraan dinas tanpa sepengetahuan Kepala Kendaraan pada hari Libur. Secara tidak sengaja saya menabrakkan kendaraan tersebut. Tindakan saya adalah:

Diam Diam Menyimpan Kendaraan Tersebut Karena Tidak Seorang Pegawaipun Yang Tahu Kalau Saya Menggunakannya

Membawa Kendaraan Tersebut Ke Bengkel, Melaporkan Kejadian Tersebut Kepada Pimpinan Serta Menyerahkan Segala Keputusan Kepada Pimpinan

Mencoba Memperbaiki Sendiri Kendaraan Tersebut

Melaporkan Kejadian Tersebut Kepada Pimpinan Dan Siap Menerima Hukuman/petunjuk Dari Pimpinan

Membawa Kendaraan Tersebut Ke Bengkel Atas Biaya Pribadi Dan Mengembalikannya Dengan Diam Diam

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Saya mendapat teguran langsung dari pimpinan atas kesalahan yang bukan hanya saya seorang diri sebagai pelakunya. Reaksi saya adalah ...

Membantah Secara Tegas Agar Pada Kesempatan Lain Agar Pimpinan Tidak Semena Mena Menyalahkan

Diam Saja, Karena Membantah Hanya Akan Menambah Rumit Permasalahan

Menerima Teguran Tersebut Dan Mencoba Menjadikannya Sebagai Pelajaran Berharga, Tetapi Tetap Melaporkan Pegawai Lain Yang Turut Bersalah Agar Mereka Juga Memperbaiki Kesalahan

Membantah Dan Mengadukan Pegawai Lain Yang Juga Bersalah Agar Mereka Juga Bisa Belajar Dari Kejadian Ini

Menerima Teguran Tersebut Dan Mecoba Menjadikannya Sebagai Pelajaran Berharga Tanpa Perlu Mengadukan Pegawai Lain Yang Turut Bersalah

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?