Escuela Empírica de la administración

¿En qué se basa la administración empirica?

• Experiencia, costumbre y tradición.

• Análisis de datos estadísticos
• Investigación de mercado
• Teorías y modelos matemáticos

La administración empirica es ...

• Una corriente del pensamiento

• la aplicación de métodos basados en la lógica y el razonamiento deductivo
• la aplicación de métodos basados en la experiencia y la observación directa, en lugar de en teorías o principios establecidos

• la aplicación de métodos basados en la intuición y el instinto

¿Que es lo que buscan las organizaciones que aplican la administración empírica
al observar otras empresas?

• Aprender de las prácticas y experiencias de otras empresas.
• Inventar nuevas prácticas sin tomar en cuenta las experiencias de otras empresas.
• Ignorar por completo las prácticas de otras empresas.
• Copiar exactamente las estrategias de otras empresas.

¿Quienes son los representantes del empirismo?

• Isaac Newton, Albert Einstein, y Stephen Hawking

• Sigmund Freud, Carl Jung, e Ivan Pavlov

• Aristoteles, Platon, y Socrates

• Peter F. Druker, Ernest Dale y Lawrence Appley

Debido a que esta administración funciona
en base a patrones o modelos controlados, es necesario:

• observar y después actuar

• crear nuevos patrones

• Tener administradores con experiencia especifica en el área de la empresa, tener objetivos claros y hallar el modelo que mejor se adapte a sus necesidades

• ignorar los patrones o modelos controlados

¿Cuales son los 3 principios básicos del empirismo?

• Flexibilidad en el modelo a seguir

• Espontaneidad

• Participación y compromiso de todos los miembros de la organización

• Aplicabilidad

Este es el enfoque administrativo definitivo, el mejor.

• Si

• No

¿En que epoca surgio la administracion?

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