U 12 FOL MODIFICACIÓN CONTRATO
Authored by MARTA SANTIAGO
Social Studies
Professional Development
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
SE CONSIDERA MODIFICACIÓN DEL CONTRATO POR MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE DESPLAZAMIENTO CUANDO:
EL CAMBIO ES POR MÁS DE 12 MESES EN UN PERIODO DE 3 AÑOS
EL CAMBIO ES POR MENOS DE 12 MESES EN UN PERIODO DE 3 AÑOS
NINGUNA DE LAS OPCIONES ES CORRECTA
2.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
EL DESPLAZAMIENTO POR MÁS DE TRES MESES DEBE TENER UN PERMISO REMUNERADO DE (a) DÍAS.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
EL TRABAJADOR, EN UNA MODIFICACIÓN INDIVIDUAL DEL CONTRATO, TIENE LA OPCIÓN DE:
SÓLO ACEPTARLA
OPONERSE O ACEPTARLA
IMPUGNARLA ÚNICAMENTE
TODAS LAS OPCIONES SON CORRECTAS
4.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
EL CONTRATO PUEDE MODIFICARSE POR RAZONES ECONÓMICAS, TÉCNICAS, (a) O DE LA PRODUCCIÓN.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ANTE UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DEL CONTRATO DE TIPO INDIVIDUAL, EL EMPRESARIO DEBE PREAVISAR CON _________ DE ANTELACIÓN.
5 DÍAS
4 DÍAS LABORALES
15 DÍAS
1 MES
6.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL COLECTIVA ES CONSIDERADA EN EMPRESAS EN EMPRESAS DE ENTRE 100 Y 300 TRABAJADORES CUANDO AFECTA AL (a) DE SUS TRABAJADORES
7.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
SE ENTIENDE COMO EL CAMBIO DE PUESTO ENTRE TRABAJADORES POR EL INTERÉS DE LOS AFECTADOS.
(a)
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