Ujian Peraturan Ketenagakerjaan LKI

Berapa jam kerja maksimum dalam satu minggu menurut peraturan ketenagakerjaan?

• 40 jam

• 30 jam

• 60 jam

• 50 jam

Apakah upah minimum berbeda-beda di setiap provinsi di Indonesia?

• Hanya berlaku di kota-kota besar

• Sama di seluruh Indonesia

• Ya

• Tidak

Apa saja perlindungan yang harus diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya?

• Perlindungan terhadap keselamatan dan kesehatan kerja, perlindungan terhadap diskriminasi, perlindungan terhadap pengupahan, dan perlindungan terhadap hak untuk berserikat.

• Perlindungan terhadap kebebasan untuk tidak menggunakan alat pelindung diri

• Perlindungan terhadap lingkungan kerja yang bersih dan nyaman

• Perlindungan terhadap kebebasan berekspresi di tempat kerja

Sebutkan 3 hak pekerja menurut peraturan ketenagakerjaan!

• Bonus, izin, pensiun

• Promosi, asuransi, jam kerja

• Gaji, izin sakit, fasilitas kesehatan

• Upah, cuti dan libur, perlindungan dan keselamatan kerja

Apa yang harus dilakukan jika terjadi sengketa ketenagakerjaan antara pekerja dan perusahaan?

• Mengajukan permohonan cerai

• Menyelesaikan dengan perkelahian fisik

• Mengundurkan diri tanpa pemberitahuan

• Mediasi atau pengadilan hubungan industrial

Bagaimana cara menghitung lembur menurut peraturan ketenagakerjaan?

• Mengalikan jumlah jam lembur dengan besaran upah lembur

• Menambahkan jumlah jam lembur dengan besaran upah lembur

• Membagi jumlah jam lembur dengan besaran upah lembur

• Mengurangi jumlah jam lembur dengan besaran upah lembur

Apakah perusahaan wajib memberikan jaminan kesehatan kepada pekerjanya?

• Hanya jika perusahaan besar

• Ya

• Tidak

• Tergantung pada kebijakan perusahaan

Apa yang dimaksud dengan cuti hamil menurut peraturan ketenagakerjaan?

• Hak untuk bekerja lebih lama selama kehamilan

• Tidak ada hak istirahat selama kehamilan

• Hak untuk mendapatkan waktu istirahat sebelum dan setelah melahirkan

• Hak untuk cuti saat anak sudah berusia 1 tahun

Apakah pekerja memiliki kewajiban terhadap perusahaan?

• Tergantung situasi

• Mungkin

• Tidak

• Ya

Apa yang harus dilakukan jika perusahaan tidak membayar upah sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan?

• Mengajukan pengaduan ke Dinas Pariwisata

• Mengajukan pengaduan ke Dinas Perhubungan

• Mencari pekerjaan lain tanpa memberitahukan perusahaan sebelumnya

• Mengajukan pengaduan ke Dinas Ketenagakerjaan setempat