Mengenal Peraturan Kepegawaian Terbaru (I)

Yang BUKAN tujuan dari pemberian tunkin yang diatur dalam Permenperin 26 tahun 2023 adalah

• Meningkatkan profesionalitas, produktifitas dan kinerja pegawai

• Meningkatkan disiplin pegawai

• Menjamin kelancaran pelaksanaan tugas dan iklim kerja

• Menjamin kelancaran finansial pegawai

Tunkin tidak dapat diberikan kepada pegawai yang yang sedang menjalankan CLTN

• Benar

• Salah

Jumlah jam kerja yang diatur dalam peraturan Permenperin 23 tahun 2023 adalah ...

• 7 Jam

• 7,5 Jam

• 8 Jam

• 8,5 Jam

Pada penilaian disiplin pegawai yang tertuang dalam peraturan terbaru periode 1 bulan dimulai dari tangga 1-30 bulan berjalan

• Benar

• Salah

Cut off penilaian disiplin pegawai didalam Permenperin 26 tahun 2023 adalah...

• setiap tgl 18 bulan berjalan

• setiap tgl 22 bulan berjalan

• setiap tgl 14 bulan berjalan

• setiap tgl 21 bulan berjalan

Sedangkan cut off pengajuan keberatan dari penetapan hasil penilaian disiplin pegawai didalam Permenperin 26 tahun 2023 adalah

• setiap tgl 22 bulan berjalan

• setiap tgl 18 bulan berjalan

• setiap tgl 14 bulan berjalan

• setiap tgl 21 bulan berjalan

Kondisi berikut yang termasuk absensi manual yang diperbolehkan, kecuali..

• Keadaan kahar seperti mati listrik satu gedung

• Alat presensi elektronik yang terpasang rusak

• Pegawai lalai memastikan absensinya berhasil

• Pegawai belum terdaftar dalam sistem presensi elektronik

Keputusan menteri perindustrian nomor 1 tahun 2024 mengatur tentang pedoman hari kerja dan jam kerja dilingkungan kemenperin

• Benar

• Salah

Penerapan core ASN yang berorientasi pelayanan adalah memahami dan memenuhi kebutuhan orang tertentu saja

• Benar

• Salah

Dalam core ASN BerAKHLAK, huruf A pertama adalah..

• Akuntabel

• Adaptif

• Akuntansi

• Atraktif