Conduite du changement 1/8

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Conduite du changement 1/8

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'objectif de la conduite du changement?

Faciliter la gestion des changements

Augmenter les résistances

Ignorer les acteurs métiers

Minimiser les impacts

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est l'une des phases de la conduite du changement?

Phase d'analyse

Phase de stagnation

Phase de rejet

Phase de passivité

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quels sont les leviers du changement à identifier dans la phase d'analyse?

Les impacts

Les normes sociales

Les risques de résistance

Les enjeux de l'organisation

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelles sont les activités instrumentalisées dans la phase d'action de la conduite du changement?

Communication et formation

Résistance et rejet

Stagnation et passivité

Ignorance et immobilisme

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est l'un des motifs de résistance au changement?

Facilité de changer

Peur de la stagnation

Connaissance de l'objectif du changement

Gain d'intérêt individuel

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la difficulté de changer selon la vidéo?

Changer ses habitudes

Rester dans l'immobilisme

Sortir de sa zone de confort

Suivre les routines

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelles actions doivent être coordonnées dans la conduite du changement?

Ignorance et immobilisme

Stagnation et passivité

Résistance et rejet

Communication et formation

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