Conduite du changement 1/8

Quel est l'objectif de la conduite du changement?

• Faciliter la gestion des changements

• Augmenter les résistances

• Ignorer les acteurs métiers

• Minimiser les impacts

Quelle est l'une des phases de la conduite du changement?

• Phase d'analyse

• Phase de stagnation

• Phase de rejet

• Phase de passivité

Quels sont les leviers du changement à identifier dans la phase d'analyse?

• Les impacts

• Les normes sociales

• Les risques de résistance

• Les enjeux de l'organisation

Quelles sont les activités instrumentalisées dans la phase d'action de la conduite du changement?

• Communication et formation

• Résistance et rejet

• Stagnation et passivité

• Ignorance et immobilisme

Quel est l'un des motifs de résistance au changement?

• Facilité de changer

• Peur de la stagnation

• Connaissance de l'objectif du changement

• Gain d'intérêt individuel

Quelle est la difficulté de changer selon la vidéo?

• Changer ses habitudes

• Rester dans l'immobilisme

• Sortir de sa zone de confort

• Suivre les routines

Quelles actions doivent être coordonnées dans la conduite du changement?

• Ignorance et immobilisme

• Stagnation et passivité

• Résistance et rejet

• Communication et formation

Quel est l'impact à mesurer dans la conduite du changement?

• Niveau de stagnation

• Niveau d'ignorance

• Niveau de compréhension

• Niveau de résistance

Quels domaines sont impliqués dans la conduite du changement selon le texte?

• Sociologie et psychologie

• Mathématiques et physique

• Biologie et chimie

• Géographie et histoire

Quel est l'objectif de cette vidéo sur la conduite du changement?

• Présenter de manière exhaustive la conduite du changement

• Donner les grandes lignes et concepts clés

• Confondre les concepts clés

• Ignorer la conduite du changement