Personální činnosti

Vyberte, co NEZAHRNUJE kvalifikace

• dovednosti

• vlastnosti osobnosti

• znalosti

• kompetence

Vyberte situaci, která pravděpodobně způsobí růst poptávky po zaměstnancích v daném regionu.

• Krach velkého výrobce porcelánu

• Ukončení zimní sezony v lyžařském středisku

• Mistrovství Evropy ve fotbale pořádané v Praze

• Vlivem mrazů byly přerušeny práce na rekonstrukci dálnice

Vyberte dokumenty, kterými uchazeč o zaměstnání prokáže vzdělání

• Životopis

• Maturitní vysvědčení

• Výuční list

• Výpis z rejstříku trestů

Vyberte, kdo nejčastěji provádí pravidelné hodnocení zaměstnanců

• Psycholog

• Vedoucí personálního oddělení

• Nejbližší nadřízený

• Ředitel firmy

Vyberte, který z těchto bodů představuje benefit

• Barevná úprava kanceláře

• Odborný časopis

• Školení

• Příspěvek na sport

Vyberte správné tvrzení o benefitech

• Jsou povinnou péči o zaměstnance

• Poskytují se pouze v peněžní podobě

• Poskytují se pouze ve státní správě

• Patří k nim např. používání služebního mobilu i pro soukromé účely

Vyberte dokument, který podepisují odbory s vedením firmy.

• Smlouva o stávce

• Pracovní smlouva

• Kolektivní smlouva

• Smlouva o benefitech

Vyberte, jak jsou upraveny podmínky péče o zaměstnance ve firmách, v nichž nejsou založeny odbory.

• Zástupci zaměstnanců ústně dohodnou podmínky péče s vedením firmy

• Postupuje se podle vyhlášky Ministerstva práce a sociálních věcí o podmínkách péče o zaměstnance

• Písemně nejsou upraveny

• Zaměstnavatel zpracuje vnitřní předpis

Vyberte náležitosti, které musí splňovat výpověď daná ZAMĚSTNANCEM zaměstnavateli, aby byla platná.

• Informace o novém zaměstnavateli, kam zaměstnanec odchází

• Návrh výše odstupného

• Písemná forma výpovědi

• Důvod výpovědi

Zaměstnance poslal poštou výpověď z pracovního poměru 7. 10. Zaměstnavatel přijal výpověď 9. 10.

Vyberte datum posledního dne pracovního poměru zaměstnance.

• 31. 31. 12.

• 30. 30. 10.

• 9. 9. 12.

• 9. 9. 10.