Gestión de las capacidades humanas

Manfred Max-Neef considera que la satisfacción de las necesidades humanas, se basa en poner la economía al servicio de las personas; donde se garantice sus necesidades básicas, la capacidad de auto dependencia y articulación orgánica, transformando el concepto de la economía y definiendo la relevancia de los recursos no convencionales; •solidaridad, el conocimiento, la creatividad, conciencia social, cultura organizativa, creatividad popular, energía solidaria. A está teoría se le llama:

• CIDNE

• Capacidades humanas

• Desarrollo a escala humana

• Teoría cognitiva desarrollista

Según Amartya Sen en la teoría de las capacidades humanas el IDH, entendido como la capacidad que tiene un individuo de desarrollarse en igualdad de condiciones en sus capacidades básicas para alcanzar el éxito. Se calcula a través de las siguientes variables:

• PIB per cápita

• Índice de esperanza de vida

• Índice de educación

• Todos los anteriores

La compañía XYZ ha consolidado en su sistema de gestión de calidad una estrategia para cada área organizacional, según los objetivos empresariales para el 2025. Con el propósito de garantizar la ejecución efectiva y eficiente de cada estrategia, se hace necesario realizar acciones de control que se consolidan por medio de mediciones constantes e intervenciones al sistema, según su perspectiva una acción de seguimiento es:

• Establecer y aplicar indicadores de gestión

• Tácticas de intervención

• Listas de chequeo

• Cronograma de actividades

Es la capacidad de las máquinas para usar algoritmos, aprender de los datos y utilizar lo aprendido en la toma de decisiones tal y como lo haría un ser humano:

• Cuarta revolución industrial

• Internet de las cosas

• Inteligencia artificial

• Gestión de las capacidades humanas

Según el recorrido histórico del desarrollo humano, existe una propuesta teórico-practica que establece la necesidad de satisfacer las necesidades fisiológicas y psicológicas del individuo, donde se le estimule a pensar reflexivamente, cuestionarse de manera constante, auto valorarse, así como valorar su cultura, participar y pertenecer a grupos o gremios de su agrado. 

• Modelo CINDE

• Teoría de las capacidades humanas

• Psicología positiva

• Desarrollo a escala humana

La empresa Feliche Ltda. Líder en la producción y distribución de productos lácteos de la ciudad de Bogotá, dentro de la línea saludable, presenta disminución en la capacidad de producción en la planta principal, el departamento de producción a través de su supervisor intuye que es un problema de mantenimiento y deficiencia de uso y manipulación de maquinas, para identificar claramente la problemática e intervenir el o los procesos, cual considera es la mejor herramienta:

• Matriz causa-efecto

• Diagrama de control

• Lista de chequeo

• Indicadores de gestión

Considera que este tipo de actividades didácticas aportan significativamente al fortalecimiento de sus competencias en su desarrollo profesional.

• Totalmente de acuerdo

• De acuerdo

• Ni de acuerdo ni en desacuerdo

• En desacuerdo

¿Cuál es el enfoque principal de la teoría de las capacidades humanas de Amartya Sen?

• Desarrollo económico sostenible

• Mejora de la calidad de vida

• Desarrollo de las capacidades individuales

• Reducción de la desigualdad social

¿Qué herramienta es más efectiva para identificar problemas en la producción de una empresa?

• Matriz causa-efecto

• Diagrama de control

• Lista de chequeo

• Indicadores de gestión

¿Qué factor es fundamental para el éxito de Islandia en términos de calidad de vida?

• Políticas públicas innovadoras

• Recursos naturales abundantes

• Acceso a tecnología avanzada

• Participación en organismos internacionales