Proizvodni proces

Koja je svrha prostorne organizacije proizvodnih sistema?

• Obezbjeđenje uslova za logičan tok procesa rada i održavanje čistoće

• Zaštita na radu

• Ostvarenje što manjih rastojanja za prenos materijala-predmeta rada između pomoćnih službi i radnih mjesta

• Stvaranje uslova za efikasno korištenje svih elemenata proizvodnog sistema

Koji oblik razmještaja radnih mjesta podrazumijeva grupni raspored mašina iste vrste po pojedinim odjeljenjima proizvodnog sistema?

• Radionički oblik razmještaja opreme, odnosno radnih mjesta

• Oblik fiksiranog predmeta rada u toku obrade

• Linijski oblik razmještaja opreme, odnosno ranih mjesta

• Oblik fiksiranog predmeta rada u toku obrade

Koja od navedenih opcija nije osnovni tok u proizvodnim sistemima?

• Tok informacija

• Tok radne snage

• Tok sredstava rada

• Tok novca

Koja je svrha karata tokova u tehnološkom sistemu?

• Prikaz pregleda čitavog toka tehnološkog procesa izrade pojedinih elemenata

• Pomoćno sredstvo pri razmještaju radnih mjesta u prostoru

• Prikaz transportnih tokova i intenziteta tokova

• Svi navedeni odgovori su tačni

Koja od navedenih opcija nije svrha dobro uspostavljene organizacijske strukture proizvodnih sistema?

• Uspješniju motivaciju ljudi za rad

• Maksimalan uticaj na sopstvene rezultate rada

• Neposredno i odgovornije samoupravljanje datim procesom rada

• Ostvarivanje minimalnih putanja kretanja

Koja od navedenih opcija nije problem koji treba riješiti prostornom organizacijom?

• Određivanje broja elemenata proizvodnog sistema koji će zadržavati fiksno mjesto

• Određivanje optimalnog rasporeda i mjesta fiksnih elemenata proizvodnog sistema

• Određivanje broja radnika na svakom radnom mjestu

• Iznalaženje optimalnih putanja kretanja elemenata proizvodnih sistema

Koja vrsta proizvodnje se najčešće koristi linijski oblik razmještaja opreme?

• Velikoserijska proizvodnja

• Pojedinačna proizvodnja

• Maloserijska proizvodnja

• Masovna proizvodnja

Koji faktor za uspješnost u procesu rada je valjana struktura funkcionalnih, radnih, poslovnih i razvojnih cjelina proizvodnih sistema?

• Maksimalan uticaj na sopstvene rezultate rada

• Ostvarivanje maksimalne odgovornosti zaposlenih

• Uspješniju motivaciju ljudi za rad

• Jasniju i potpuniju podjelu zadataka po odgovarajućim cjelinama