
Evolução da Administração.
Authored by eliane Santos
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
15 mins • 1 pt
Qual foi o primeiro povo da história da Administração a resolver problemas práticos e o surgimento da arte e exercício de administrar?
Sumérios
Egípcios
Romanos
Gregos
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Quem eram os Escribas na Sociedade do Egito?
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Quais São as 8 (oito) Regras de Administração Publica de Confúcio?
1-O Alimento, 2- O mercado,
3- Os Ritos, 4- O Ministério do Emprego, 5- O Ministério da Educação, 6- A administração da Justiça. 7- A Recepção dos Hospedes, 8- O Exército
1-O Alimento, 2- O mercado,
3- Os Ritos, 4- O Ministério do Emprego, 5- O Ministério da da tecnologia, 6- A administração da Justiça. 7- A Recepção dos Hospedes, 8- O Exército
1-O Alimento, 2- O mercado,
3- Os Ritos, 4- O Ministério do Emprego, 5- O comercio, 6- A administração da Justiça. 7- A Recepção dos Hospedes, 8-O Ministério da Educação
1-O Alimento, 2- A logística,
3- Os Ritos, 4- O Ministério do Emprego, 5- O Ministério da Educação, 6- A administração da Justiça. 7- A Recepção dos Hospedes, 8- O comercio
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Os mercantilistas ou fisiocratas franceses, valorizavam o quê?
O Estado e a riqueza física.
a pesca e a produção de riquezas
a mineração e a produção de riquezas
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Na evolução histórica da administração, duas instituições se destacaram. Quais são?
A chinesa e a Suméria
Igreja Católica Romana e as Organizações Militares.
Igreja Católica Romana e a revolução industrial.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
A Igreja pode ser considerada uma organização mais formal, mais eficiente da civilização Ocidental. Por quê?
Devido à sua estrutura hierárquica, regras e rituais estabelecidos ao longo dos séculos.
Devido à sua falta de estrutura e organização
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Qual a influência das Organizações Militares na história da administração?
Aplicação de princípios de organização, hierarquia rígida, disciplina e adoção de princípios e práticas administrativas comuns.
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