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Técnicas e innovación del capital humano

Authored by Maria Lezama

Life Skills

University

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Técnicas e innovación del capital humano
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Costumbres, tradiciones, valores que identifican a una organización.

Planeación Estratégica

Gestión del Talento Humano

Cultura Organizacional

Visión empresarial

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Crea una cultura innovadora e impacta en la efectividad de la empresa.

Diversidad laboral

Atracción y retención del talento humano

Capacitación laboral

Desarrollo Organizacional

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Se enfoca en romper con el equilibrio, para transformarlo.

Creatividad e Innovación

Cambio planeado

Estructura organizacional

Desarrollo Organizacional

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Proceso de identificar e interesar al talento para cubrir vacantes

Reclutamiento

Selección

Capacitación

Inducción

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Medir el impacto de diversos programas y políticas de RH en el resultado final del análisis financiero de la empresa.

Planeación estratégica

La administración del capital humano

Dirección de capital humano

Gestión del talento humano

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Proceso en el que se establece una visión de lo que es posible, implica descubrimiento, pensar de forma imaginativa y sistemática para resolver problemas en las distintas áreas funcionales.

Innovación empresarial

Creatividad organizacional

Pensamiento divergente

Innovación radical

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es la posesión de conocimientos, experiencia aplicada, tecnología organizacional, relaciones con clientes y destrezas profesionales que dan una ventaja competitiva en el mercado.

Capital intelectual

Capital de trabajo

Capital relacional

Capital financiero

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