Формы оплаты труда

В кафе "Уют" работает бариста Анна. Ей установлена система оплаты труда с часовой тарифной ставкой 200 рублей. Анна работает 8 часов в день. Таким образом, ее заработная плата за один рабочий день составляет 1600 рублей (200 рублей 8 часов). Если Анна работает 5 дней в неделю, то ее заработная плата за неделю составит 8000 рублей (1600 рублей 5 дней)

• • простая повременная

• •  повременно-премиальная

• сдельно-премиальная

• оклад

Мария Петрова работает бухгалтером в компании "Финанс-Эксперт". Независимо от количества отработанных часов или дней в месяце, если Мария полностью отработала установленное рабочее время, она получит свою заработную плату в размере 50 000 рублей. Если же Мария отработала не полный месяц, например, из-за болезни или отпуска, ее оклад будет уменьшен пропорционально количеству отработанных дней

• • простая повременная

• •  повременно-премиальная

• сдельно-премиальная

• оклад

Инженер-конструктор Алексей работает в проектном бюро "СтройДизайн". Алексей получает фиксированную сумму за каждый час работы. Его часовая ставка составляет 400 рублей. В течение рабочего дня, который длится 8 часов, Алексей зарабатывает 3200 рублей (400 рублей 8 часов). За месяц, состоящий из 20 рабочих дней, его заработная плата составит 64 000 рублей , при условии, что он отработал все рабочие дни полностью. В данном месяце Иван успешно завершил проект по разработке нового дизайн-проекта на две недели раньше установленного срока, что превысило плановые показатели на 20%. В связи с этим, ему была начислена премия в размере 30% от его месячного оклада.Таким образом, заработная плата Ивана за месяц составила: основной оклад 64 000 рублей плюс премия 21 500 рублей (30% от 64 000 рублей), что в сумме 85 500 рублей

• • простая повременная

• •  повременно-премиальная

• сдельно-премиальная

• сдельно-прогрессивная

Работник завода по производству обуви, Алексей Смирнов, получает заработную плату, которая напрямую зависит от количества произведенной им продукции. Например, за каждую пару обуви, которую он изготавливает, Алексей получает фиксированную сумму в размере 500 рублей. Если за рабочий день он изготовит 10 пар обуви, его заработок составит 5000 рублей (500 рублей * 10 пар). Таким образом, чем больше продукции произведет Алексей, тем выше будет его заработная плата

• • оклад

• • прямая сдельная

• сдельно-премиальная

• сдельно-прогрессивная

Работник завода по производству мебели, Сергей Петров, получает заработную плату, в соответсвии с которой каждое изделие, произведенное в пределах установленной нормы, он получает фиксированную сумму, а за каждое изделие, произведенное сверх этой нормы, он получает дополнительную сумму, которая выше фиксированной. Например, норма производства установлена на уровне 30 столов в месяц. За каждый стол, изготовленный в рамках этой нормы, Сергей получает 1000 рублей. Однако, если он производит более 30 столов, то за каждый дополнительный стол он получает уже 1500 рублей. В данном месяце Сергей изготовил 35 столов. Таким образом, его заработная плата составила: (30 столов 1000 рублей) + (5 столов 1500 рублей) = 30 000 рублей + 7 500 рублей = 37 500 рублей

• • простая-повременная

• • прямая сдельная

• сдельно-премиальная

• сдельно-прогрессивная

Работник завода по производству электроники, Дмитрий Иванов, получает заработную плату, которая складывается из двух частей: сдельной оплаты за количество собранных им электронных устройств и премии за качество работы или перевыполнение плана. Например, за каждое собранное устройство Дмитрий получает 300 рублей. В этом месяце он собрал 100 устройств, что составляет 30 000 рублей (300 рублей * 100 устройств). Кроме того, за высокое качество сборки и отсутствие брака ему начислена премия в размере 10 000 рублей. Таким образом, общий доход Дмитрия за месяц составил 40 000 рублей (30 000 рублей + 10 000 рублей премии)

• • простая-повременная

• • прямая сдельная

• сдельно-премиальная

• сдельно-прогрессивная