SOAL PAS GENAP TKP XII

Kehidupan seorang PNS sudah seharusnya patuh pada peraturan terutama disiplin pegawai. Disiplin Pegawai adalah ... .

• warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai Aparatur Sipil Negara secara tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan.

• kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan.

• hukuman yang dijatuhkan oleh Pejabat yang Berwenang Menghukum kepada PNS karena melanggar peraturan Disiplin PNS.

• pejabat yang mempunyai kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai Aparatur Sipil Negara

• setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan Disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja

Kewajiban pegawai adalah segala sesuatu yang harus dilakukan dan ditaati oleh pegawai. Berikut ini adalah kewajiban dari pegawai yaitu ... .

• menjadi pegawai atau bekerja untuk negara lain

• menerima hadiah yang berhubungan dengan jabatan dan/atau pekerjaan

• melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian, kejujuran, kesadaran, dan tanggung jawab

• menerima segala bentuk pemberian yang berkaitan dengan tugas dan fungsi

• ikut kampanye

Bu Ayun sudah 9 bulan ini mengalami pemotongan tunjangan dikarenakan pelanggaran disiplin yang dilakukannya. Tingkat hukuman disiplin yang diterima Bu Ayun termasuk ke dalam ... .

• Hukuman disiplin ringan

• Hukuman disiplin sedang

• Hukuman disiplin berat

• Pelanggaran terhadap kewajiban

• Pelanggaran terhadap larangan

Hasil kerja yang dicapai oleh seseorang pegawai negeri sipil dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya disebut...

• Kesetiaan

• Tanggung jawab

• Kerja sama

• Ketaatan

• Prestasi kerja

Perhatikan beberapa hal berikut ini!

(1) Kewajiban pegawai

(2) Hak pegawai

(3) Tunjangan pegawai

(4) Bonus pegawai

(5) Syarat menjadi pegawai

Kenaikan pangkat merupakan wujud dari nomor...

• 1) dan (2)

• (3) dan (5)

• (1) dan (5)

• (2)

• (4)

Dibawah ini yang termasuk jenis hukuman disiplin sedang adalah...

• Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun

  
  

• Pernyataan tidak puas secarat tertulis

• Pembebasan jabatan

• Penundaan kenaikan pangkat selama satu tahun

• Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah

tujuan motivasi dalam penghargaan bermaksud....

• kebutuhan perusahaan akan lebih mudah

• meningkatkan kedisiplinan

• menghindari perusahaan dari inventasi pemerintah

• membuat stabilitas karyawan

• memotivasi kinerja karyawan

Di bawah ini yang merupakan faktor-faktor yang memengaruhi penghargaan adalah....

• penghargaan harus dihargai oleh penerima

• penghargaan harus dapat dimengerti

• penawaran dan permintaan tenaga kerja

• penghargaan cukup besar untuk dampak memiliki dampak

• penghargaan harus diberikan pada waktu yang tepat

PHK merupakan tindakan bagi pelanggaran....

• berat

• sedang

• ringan

• pemutusan hubungan kerja

informasi ketenagakerjaan umum, meliputi : penduduk, tenaga kerja, angkatan kerja, penduduk yang bekerja, dan ....

• perusahaan

• pengusaha

• lembaga penempatan kerja

• fasilitas ketenagakerjaan

• pengangguran