Pretest Pengelolaan Kinerja

Pengelolaan kinerja yang terintegrasi di PMM dilaksanakan selama... dalam 1 tahun

• 1

• 3

• 2

• 4

Alur tahapan pengelolaan kinerja yang tepat ....

• Perencanaan, Pelaksanaan, Umpan balik

• Perencanaan, Evaluasi, Tindak lanjut

• Perencanaan, Pelaksanaan, Penilaian

• Perencanaan, Penilaian, Tindak Lanjut

Berikut ini adalah manfaat Pengelolaan Kinerja bagi Guru dan Kepala sekolah, kecuali....

• 1. Memfasilitasi pegawai (guru dan kepala sekolah) melakukan pengembangan kompetensi dan peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

• 1. Memberikan penguatan dan dukungan terhadap peningkatan karier pegawai (guru dan kepala sekolah) berdasarkan kualitas kinerjanya.

• 1. Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap kontribusi pegawai (guru dan kepala sekolah) terhadap peningkatan kualitas pembelajaran.

• 1. Memberikan penguatan dan dukungan terhadap peningkatan tunjungan profesi bagi guru dan kepala sekolah.

Sebagai acuan pembelajaran, Capaian Pembelajaran diturunkan menjadi tujuan pembelajaran

• Benar

• Salah

Asesmen diagnostik digunakan untuk ....

• mengetahui efektivitas model pembelajaran

• mengetahui dan membedakan minat siswa

• mengetahui kemampuan akhir setelah pembelajaran

• mengetahui dan memetakan kebutuhan dan karakteristik siswa

Kita dapat menggunakan beberapa jenis diferensiasi pada pembelajaran berdiferensiasi, apa saja?

• Differensiasi konten, Proses, dan Produk

• Differensiasi konten, model pembelajaran, dan Penilaian

• Differensiasi konten, Proses, dan Penilaian

• Differensiasi konten, media, dan Penilaian

Guru akan membedakan cara dalam mengeksplorasi konsep materi yang diberikan kepada siswa. Contohnya, siswa diberikan kesempatan untuk mengeksplorasi konsep materi melalui video, diskusi, atau tanya-jawab. Hal ini merupakan contoh diferensiasi ...

• Produk

• Proses

• Konten

• Penilaian

Akibat yang ditimbulkan karena guru menghukum murid, di antaranya . . . .

• Ada rasa sakit hati dan cenderung memandang dirinya negatif

• Guru akan menjadi lebih terhormat

• Murid menjadi jera dan berjanji tidak akan mengulangi kesalahannya

• Murid semakin bersemangat belajar

Apa langkah awal yang perlu dilakukan guru untuk membuat kesepakatan kelas ?

• 
  Guru menyiapkan daftar apa yang boleh dan dilarang dkelas

• Guru menyiapkan papan reward

• 
  Guru memahami profil murid di kelas

• Guru menerapkan tujuan kesepakatan kelas

Cara yang paling efektif ketika murid di kelas melakukan pelanggaran ?

• Memberi hukuman agak murid jera

• Mengajak anak untuk mematuhi aturan di kelas

• Membuat perjanjian dengan murod dan menjanjikan reward jika murid tidak melanggar lagi

• Mengajak murid di kelas untuk refleksi