Métodos Alternativos de Solución de Conflictos
Authored by Carolina Bonel
Social Studies
5th Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es la mediación como método alternativo de solución de conflictos?
La mediación es un proceso en el que solo una de las partes en conflicto tiene voz y voto en la resolución del conflicto
La mediación es un proceso en el que un juez decide la resolución del conflicto
La mediación es un proceso en el que las partes en conflicto deben llegar a un acuerdo por sí mismas, sin ayuda externa
La mediación es un proceso en el que un tercero imparcial ayuda a las partes en conflicto a llegar a un acuerdo mutuamente aceptable.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el objetivo de la negociación como método alternativo de solución de conflictos?
Generar más conflictos y desacuerdos
Ignorar las necesidades de las partes involucradas
Llegar a un acuerdo mutuamente aceptable entre las partes involucradas.
Imponer una solución unilateralmente
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuáles son las ventajas de la conciliación como método alternativo de solución de conflictos?
La conciliación no busca soluciones mutuamente beneficiosas
La conciliación es un proceso largo y costoso
Las ventajas de la conciliación como método alternativo de solución de conflictos incluyen la rapidez, la economía, la flexibilidad, la promoción de la comunicación entre las partes y la búsqueda de soluciones mutuamente beneficiosas.
La conciliación no permite la comunicación entre las partes
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Por qué es importante la arbitraje como método alternativo de solución de conflictos?
El arbitraje es importante porque no ofrece flexibilidad en la resolución de disputas
El arbitraje es importante porque es un proceso largo y costoso
El arbitraje es importante como método alternativo de solución de conflictos porque ofrece una forma más rápida, flexible y privada de resolver disputas en comparación con los tribunales tradicionales.
El arbitraje es importante porque no garantiza la privacidad en la solución de conflictos
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la diferencia entre la mediación y la conciliación?
La mediación y la conciliación son términos intercambiables que significan lo mismo.
En la mediación, el tercero neutral toma decisiones por las partes en conflicto, mientras que en la conciliación solo actúa como intermediario.
La mediación involucra a un tercero neutral que ayuda a las partes a llegar a un acuerdo mutuamente aceptable, mientras que la conciliación implica que un tercero neutral propone una solución a las partes en conflicto.
La mediación se utiliza en disputas legales, mientras que la conciliación se utiliza en disputas familiares.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué papel juega un mediador en el proceso de mediación?
El papel de un mediador es generar más discordia entre las partes en conflicto
El papel de un mediador es tomar partido por una de las partes en conflicto
El papel de un mediador es ignorar las necesidades de las partes en conflicto
El papel de un mediador es facilitar la comunicación entre las partes en conflicto y ayudarlas a llegar a un acuerdo mutuamente aceptable.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuáles son las habilidades necesarias para ser un buen negociador?
Falta de ética
Comunicación efectiva, capacidad de escuchar activamente, empatía, capacidad de resolver problemas, toma de decisiones, inteligencia emocional y capacidad de negociación.
Habilidad para manipular a los demás
Incapacidad para trabajar en equipo
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