2025 Desarrollo organizacional semana 7

Dentro de los modelos organizacionales, el modelo ________ es uno de los más clásicos que existen, ya que trata de trata de una estructura organizativa basada en el modelo piramidal, centrado en el principio de autoridad y el mantenimiento de la unidad de mando.

• Lineal

• Organizacional funcional

• Adhocrático

• divisional

Dentro de los modelos organizacionales, el modelo ________ consiste en estructurar la empresa en función de la habilidad y la especialización de cada trabajador, dividiendo los departamentos por funciones muy específicas y con una cadena de mando en cada sector

• Lineal

• Organizacional funcional

• Adhocrático

• divisional

En la etapa de _________ del modelo Kurt Lewis, es cuando todos los miembros de una sociedad o de una organización se dan cuenta de la importancia de cambiar lo establecido y toman parte en el proceso de su modificación.

• Congelamiento

• Descongelamiento

• Investigación

• Movimiento

Dentro de los modelos organizacionales, el modelo ________ como su propio nombre indica, esta estructura divide a la empresa en unidades o departamentos muy distintos, pero que trabajan para una única cadena de mando

• Lineal

• Organizacional funcional

• Adhocrático

• divisional

El modelo organizacional de Kurt Lewis, se basa en tres momentos o etapas consecutivas que permiten el cambio y la adaptación, a los que llamó:

• Descongelamiento, investigación y congelamiento

• Descongelamiento, movimiento y congelamiento

• Descongelamiento, desarrollo/planeación y congelamiento

• Descongelamiento, ejercicio y congelamiento

En la etapa de _________ del modelo Kurt Lewis, se genera un cambio (ya sea por factores internos o externos), que llega para modificar el orden normal de las cosas

• Congelamiento

• Descongelamiento

• Investigación

• Movimiento

Los factores ___________ que generan un cambio, ocurren de manera espontánea y requiere un llamado a la acción. En las empresas esto puede ocurrir cuando un competidor lanza un producto que roba la atención de los consumidores

• Accionales

• Internos

• Externos

• Facilitantes

Durante el proceso de descongelamiento las personas no deben asumir el cambio como algo necesario ya que no se requiere salir de las rutinas, cambiar las actitudes del personales, o los procesos que siempre han funcionado

• Verdadero

• Falso

Dentro de la etapa de movimiento, se debe diagnosticar qué es lo que hay que cambiar para posteriormente crear un plan de acción. A partir de esto se puede:

• Reinventar las costumbres laborales

• Mantener las actividades sin cambios

• Redefinir y valorar los objetivos empresariales

• Mantener los mismos valores y objetivos

• Modificar aquellos comportamientos que sean necesarios para el cambio

La etapa de movimiento, generalmente es un proceso largo, pero SENCILLO, ya que requiere la readaptación de todos los miembros del equipo a una nueva dinámica de trabajo, además, en las empresas la resistencia al cambio es mínima y siempre hay disposición de los empleados para realizar dichos cambios

• Verdadero

• Falso