2.1 intro RH

Qu'est-ce que HR signifie principalement?

• HR est un acronyme pour Haute Résolution.

• Les ressources humaines se réfèrent principalement aux personnes qui constituent la main-d'œuvre d'une organisation.

• HR signifie gestion des ressources humaines.

• HR représente les heures régulières de travail.

Quel secteur est particulièrement important pour la fonction de gestion des ressources humaines?

• Secteur primaire

• Secteur secondaire

• Secteurs tertiaire et quaternaire

• Secteur quinaire

Quel est le premier des neuf raisons pour lesquelles la gestion des ressources humaines est importante?

• Minimisation des risques

• Développement de la structure organisationnelle

• Rétention du personnel

• Efficacité

Quel facteur interne peut influencer la planification des ressources humaines?

• Mobilité du travail

• Changement démographique

• Styles de leadership

• Immigration

Quel est un exemple de facteur externe qui influence la planification des ressources humaines?

• Styles de leadership

• Stratégies et objectifs

• Finance

• Changement démographique

Quelle est la première étape de la courbe de changement de Kubler-Ross?

• Colère

• Dépression

• Déni

• Négociation

Quelle stratégie Kotter et Schlesinger suggèrent-ils pour surmonter la résistance au changement?

• Manipulation

• Isolement

• Coercition

• Éducation et communication

Quelle est une raison pour laquelle les employés pourraient résister au changement selon Kotter et Schlesinger?

• Sécurité de l'emploi

• Intérêt personnel

• Satisfaction au travail

• Surqualification

Quel est le rôle de la gestion des ressources humaines concernant la motivation?

• Prédire l'avenir

• S'assurer qu'il y a des récompenses financières et non financières appropriées pour tous les employés

• Créer des organigrammes

• Assurer des niveaux appropriés de rétention du personnel

Quel niveau de gestion est concerné par la planification des ressources humaines?

• Niveau stratégique uniquement

• Tous les niveaux de gestion

• Niveau tactique uniquement

• Niveau opérationnel uniquement