Entrevista de Disciplina

Son algunas de las reacciones típicas de un entrevistado en una entrevista disciplina

• Estar alegre

• Estar a la defensiva

• Atento a los comentarios

• Abstraerse mental o físicamente

falta de honradez, hostigamiento, violencia laboral, no utiliza equipo de seguridad, mal uso de herramientas, son ejemplos de una mala

(a)  

Este enfoque combina el concepto penas más duras con infracciones más severas con las de penalidades más serias, se refiere a un enfoque

• Disciplinario progresivo

• Comunicación efectiva de normas

• Grados de conducta

• Sistema de disciplina

¿Cuál es la importancia de establecer reglas y consecuencias?

Es un episodio disciplinario formal, son cuatro pasos necesarios, selecciona los correctos

• descripción específica de la infracción

• Recibirá una acción legal en caso de no mejorar la conducta

• Informar al empleado de la naturaleza oficial de la acción disciplinaria

• Dejarle saber al empelado de la próxima consecuencia sino mejora

• Acuerdo claro sobre los pasos a seguir

Son dos pasos trascendentales en la entrevista de disciplina por parte del entrevistado.

Utiliza el espacio para dibujar estos dos pasos

En el ejemplo de la lectura del caso de Eduardo y Rogelio, ¿Qué habilidades y preparación tuvo Eduardo para manejar la entrevista?