Evolución de las Teorías Administrativas

¿Cuál es el enfoque clásico de la administración?

• Enfoque en la publicidad y marketing

• Enfoque en la igualdad de género en el trabajo

• Enfoque en la estructura organizativa, división del trabajo, jerarquía de autoridad y eficiencia en la producción.

• Enfoque en la innovación y creatividad

¿Quién es considerado el padre de la Teoría de la Burocracia?

• Karl Marx

• Max Weber

• Adam Smith

• Sigmund Freud

¿En qué se enfoca el enfoque de las relaciones humanas en la administración?

• En la reducción de costos operativos

• En la implementación de tecnología avanzada

• En el bienestar de los empleados, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la motivación.

• En la maximización de los beneficios económicos

¿Qué postula la Teoría de la Contingencia en la administración?

• La administración es un proceso rígido y estático que no se adapta a cambios

• Todos los estilos de administración son igualmente efectivos en cualquier situación

• La experiencia y habilidades del administrador no influyen en los resultados

• No hay un método o estilo de administración universalmente aplicable, ya que depende de las circunstancias específicas de cada situación.

¿Cuál es el objetivo principal de la Teoría del Desarrollo Organizacional?

• Implementar tecnologías avanzadas en los procesos de trabajo

• Aumentar la competencia entre los empleados

• Mejorar la efectividad y el bienestar de las organizaciones.

• Reducir los costos operativos de las organizaciones

¿Qué postula la Teoría X en la administración?

• Los empleados son perezosos, evitan la responsabilidad y necesitan ser controlados y dirigidos de forma estricta.

• Los empleados son altamente motivados

• Los empleados son proactivos y responsables

• Los empleados necesitan poca supervisión

¿Quién es el autor de la Teoría Científica de la Administración?

• Thomas Edison

• Frederick Winslow Taylor

• Nikola Tesla

• Henry Ford

¿En qué se centra la Teoría de la Calidad Total en las organizaciones?

• Reducción de costos operativos

• Desarrollo de productos de baja calidad

• Mejora continua de procesos, productos y servicios

• Incremento de la burocracia interna

¿Qué aspectos aborda la Teoría Z en la administración?

• Falta de participación en la toma de decisiones

• Aspectos como participación en la toma de decisiones, trabajo en equipo, confianza mutua, lealtad a largo plazo y enfoque en el bienestar y desarrollo de los empleados.

• Desconfianza mutua entre empleados

• Enfoque en la competencia interna

¿Qué postula la Teoría de los Sistemas en la administración?

• Las organizaciones son simples y no interactúan con su entorno

• Las organizaciones deben ser analizadas por partes independientes

• La Teoría de los Sistemas no tiene aplicación en la administración

• Las organizaciones son sistemas complejos que interactúan con su entorno y deben ser vistos en su totalidad.