303 MAJOR

Qual é a regra geral para a contratação de contratos de trabalho?

• Por tempo parcial

• Por prazo determinado

• Por tempo integral

• Por prazo indeterminado

Como ocorre o término dos contratos por prazo indeterminado?

• Por acordo mútuo

• Por iniciativa de qualquer uma das partes

• Por decisão do sindicato

• Por determinação do governo

O que deve constar no contrato por prazo indeterminado?

• Apenas a assinatura do empregado

• A data de término do contrato

• Tipo do contrato, cargo/função, jornada de trabalho, local da prestação de serviços

• Nome do empregador e do empregado

O que é o contrato de trabalho intermitente?

• Um contrato de trabalho contínuo

• Um contrato por prazo indeterminado

• Um contrato por prazo determinado

• Um contrato de trabalho temporário

Quando o empregador deve convocar o empregado em um contrato intermitente?

• Com 3 dias de antecedência

• Com 1 dia de antecedência

• Com 5 dias de antecedência

• Com 7 dias de antecedência

O que acontece se o empregado aceitar a convocação para o trabalho intermitente?

• Deve receber o salário mesmo sem trabalhar

• Não é considerado insubordinação se recusar

• Deve comparecer ao trabalho imediatamente

• Deve pagar uma multa ao empregador

O que o empregado tem direito a receber no final de cada prestação de serviços em um contrato intermitente?

• Apenas a remuneração pelo período de trabalho

• Remuneração, férias proporcionais, décimo terceiro, repouso semanal remunerado e adicionais devidos

• Apenas férias proporcionais

• Apenas o repouso semanal remunerado

O que não é considerado tempo à disposição do empregador no contrato intermitente?

• O período de férias

• O período de inatividade

• O período de prestação de serviços

• O período de descanso

O contrato intermitente tem um prazo estipulado para o seu término?

• Depende da vontade do empregado

• Depende da vontade do empregador

• Não, é um contrato por prazo indeterminado

• Sim, sempre tem um prazo definido

Qual foi a lei que introduziu o contrato de trabalho intermitente?

• Lei n. 15.252/2019

• Lei n. 10.101/2005

• Lei n. 13.467/2017

• Lei n. 18.376/2021