AVALIAÇÃO

Quais são os requisitos para caracterizar o vínculo de emprego de acordo com o Art. 3º da CLT? (3 pontas)

 

 

• Pessoalidade, subordinação e onerosidade

• Habitualidade, subordinação e onerosidade.

• Pessoalidade, habitualidade e subordinação.

• Pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade.

  O que é um contrato individual de trabalho de acordo com o Art. 442 da CLT? (3 pontos)

 

 

• Acordo expresso ou tácito correspondente à relação de emprego.

• Acordo tácito ou expresso correspondente à relação de emprego.

• Acordo tácito correspondente à relação de emprego.

• Acordo expresso correspondente à relação de emprego.

Quais são as fontes do Direito do Trabalho brasileiro utilizadas atualmente? (3 pontos)

 

• Constituição Federal de 1988, Leis, Decretos e Medidas Provisórias, Tratados e Convenções Internacionais, Sentenças Normativas, Convenção Coletiva e Acordo Coletivo, Cláusulas Contratuais, Regulamento interno da empresa.

• Constituição Federal de 1988, Leis, Decretos e Medidas Provisórias, Tratados e Convenções Internacionais, Sentenças Normativas, Convenção Coletiva e Acordo Coletivo, Cláusulas Contratuais.

•   Constituição Federal de 1988, Leis, Decretos e Medidas Provisórias, Tratados e Convenções Internacionais, Sentenças Normativas, Convenção Coletiva e Acordo Coletivo.

• Constituição Federal de 1988, Leis, Decretos e Medidas Provisórias, Tratados e Convenções Internacionais, Sentenças Normativas, Convenção Coletiva e Acordo Coletivo, Regulamento interno da empresa.

4.      Qual é a finalidade do contrato de experiência? (3 pontos)

• Oferecer um período de férias ao empregado.

   

• Proporcionar um aumento salarial ao empregado.

• Verificar a capacidade laboral do empregado e a sua adaptação às condições de trabalho.

• Garantir um emprego permanente ao empregado.

Qual é a duração máxima permitida para um contrato de experiência de acordo com a CLT? (3 pontos)

• 120 dias.

• 60 dias.

• 90 dias.

• 150 dias.

   O que caracteriza o contrato de trabalho intermitente? (3 pontos)

• Alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade.

• Jornada de trabalho fixa.

• Contrato por prazo determinado.

• Prestação de serviços contínua.

   Qual é a idade mínima para um menor trabalhar como aprendiz de acordo com a CLT? (3 pontos)

•    12 anos.

• 16 anos.

• 18 anos.

• 14 anos.

  Qual é a finalidade do contrato de trabalho temporário? (3 pontos)

•     Oferecer um período de férias ao empregado.

• Garantir um emprego permanente ao empregado.

•     Substituir temporariamente um empregado efetivo da empresa.

• Contratação direta entre empregado e empregador.

Quais são os direitos garantidos aos trabalhadores temporários de acordo com a legislação brasileira? (3 pontos)

• Férias remuneradas, 13º salário, licença maternidade e paternidade, seguro-desemprego.

• FGTS, férias remuneradas, 13º salário, licença maternidade e paternidade.

•   FGTS, férias remuneradas, 13º salário, licença maternidade e paternidade, seguro-desemprego.

• FGTS, férias remuneradas, 13º salário, seguro-desemprego.

  Quais são os direitos garantidos aos trabalhadores domésticos de acordo com a PEC das Domésticas? (3 pontos)

• FGTS, férias remuneradas, 13º salário, licença maternidade e paternidade.

• Férias remuneradas, 13º salário, licença maternidade e paternidade, seguro-desemprego.

• FGTS, férias remuneradas, 13º salário, seguro-desemprego.

• FGTS, férias remuneradas, 13º salário, licença maternidade e paternidade, seguro-desemprego.