Desarrollo humano y desarrollo organizacional

Toda organización cuenta con un capital que corresponde a la cantidad de recursos y bienes necesarios para poder llevar a cabo sus actividades, el cual es la base del desarrollo organizacional, pero la parte más importante de ese capital es el __________________________.

• Recurso material

• Recurso humano

• Recurso técnico

El capital humano no representa inversiones que ha hecho una organización en los empleados con el propósito de producir más y mejor, considerando que dicha inversión no tiene como objetivo lograr trabajadores de más calidad.

• Verdadero

• Falso

El capital humano se adquiere con base en la formación y el cuidado que se le tenga al personal.

• Verdadero

• Falso

Señala a cuál tipo de rotación de personal se refiere lo siguiente: “Se percibe como una mejora de la carrera profesional, es decir, que haya subido de puesto debido a tener más conocimientos”.

• Interna

• Externa

• Natural

Señala a cuál tipo de rotación de personal se refiere lo siguiente: “Se refiere a aquellos que abandonan la empresa por causas de fuerza mayor como la jubilación o el fallecimiento”.

• Interna

• Externa

• Natural

La pérdida de empleados de mayor rendimiento es una:

• Ventaja de la rotación de personal

• Desventaja de la rotación de personal

• Ninguna de las anteriores

Es fundamental que las empresas establezcan políticas que apoyen en la retención del personal, por lo que deben de establecer estrategias para beneficio del desarrollo de las personas, sean motivados, se reconozca su trabajo y sean bien remunerados para que continúen por mucho tiempo en la empresa.

• Verdadero

• Falso

Señala a cuál de los elementos del capital humano se refiere lo siguiente: “Alude a realizar con pericia una serie de actividades”.

• Capacidad

• Comportamiento

• Tiempo

Señala a cuál de los elementos del capital humano se refiere lo siguiente: “Se encarga de promover la habilidad, el conocimiento y el talento y encauza la conducta hacia el logro de una inversión de capital humano”.

• Comportamiento

• Esfuerzo

• Tiempo

El desarrollo de capital humano es el conjunto de conocimientos que tiene una persona, aunado a experiencias, habilidades, actitudes, valores, capacidad para hacer y crear riqueza eficientemente.

• Verdadero

• Falso