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Avaliação 1 - 1º Trimestre - 3º Ano C

Authored by LEANDRO BUENO

Professional Development

12th Grade

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Avaliação 1 - 1º Trimestre - 3º Ano C
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 6 pts

Qual é a definição de resolução de problemas?

Analisar as causas por trás de um problema

Escolher a melhor solução para um problema

Gerar diferentes opções para resolver um problema

Encontrar soluções para dificuldades ou obstáculos em nossas vidas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 6 pts

Por que a resolução de problemas é importante para o sucesso pessoal e profissional?

Ajuda a se adaptar a situações novas e desconhecidas

Aumenta a probabilidade de sucesso em carreiras e objetivos acadêmicos

Desenvolve habilidades como pensamento crítico e criatividade

Reduz o estresse e melhora a qualidade de vida

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 6 pts

Qual é um dos componentes da resolução de problemas?

Escolha da pior solução

Análise das consequências

Busca de desculpas

Identificação do problema

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 6 pts

Como a resolução de problemas pode impactar a qualidade de vida?

Aumentando a dependência de outras pessoas

Aumentando o estresse e a pressão

Reduzindo a confiança e a resiliência

Melhorando a qualidade de vida ao enfrentar desafios com confiança

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 6 pts

Por que a capacidade de resolver problemas é essencial em um mundo em constante mudança?

Para aumentar a dependência de outras pessoas

Para se adaptar e prosperar em diferentes ambientes e situações

Para evitar desafios e obstáculos

Para reduzir a criatividade e inovação

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 6 pts

O que é necessário para escolher a melhor solução em um processo de resolução de problemas?

Selecionar a opção mais complexa

Escolher a primeira opção que vem à mente

Avaliar as alternativas e decidir qual é a mais eficaz

Ignorar as alternativas e seguir o instinto

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 6 pts

Por que a resolução de problemas é uma habilidade valiosa no ambiente de trabalho?

Porque aumenta a dependência dos colegas de trabalho

Porque reduz a eficiência e a produtividade

Porque promove a inovação e a eficácia na resolução de desafios

Porque cria um ambiente de trabalho hostil

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