REPASO UD 7- JORNADA DE TRABAJO. QUIZIZZ

Señala respecto a la distribución regular qué respuesta es la correcta:

• El tope diario de horas trabajadas son 10 horas.

• El descanso entre jornada y jornada son 12 horas, salvo en el caso de cambios de turno, que puede rebajarse a 7 horas.

• El descanso mínimo semanal es de 2 días seguidos, sábado y domingo.

• El descanso dentro de la jornada (bocadillo) es retribuido.

Indica cuál de las siguientes frases es cierta:

• La jornada son las horas concretas del día que realiza un trabajador.

• El horario es el total de horas que se realiza a la semana.

• Los trabajadores que realizan estudios oficiales tienen preferencia para elegir turno de trabajo.

• No se puede estar más de 3 semanas consecutivas en el turno de noche en procesos productivos de 24 horas.

Un trabajador nocturno:

• Es aquel que realiza su jornada en un horario entre las 24 y las 6 horas al menos 3 horas.

• Es aquel que realiza su jornada en un horario entre las 22 y las 6 horas al menos un 50% de la jornada.

• No pueden ser trabajadores nocturnos las mujeres embarazadas y los menores de 18 años.

• Gozarán de la misma protección de la salud que cualquier otro trabajador.

Respecto a las horas extras es cierto que:

• Las voluntarias son aquellas que el trabajador firma en el contrato que puede realizarlas.

• Las obligatorias pueden ser por haberse pactado en el contrato, en el convenio o porque sean por fuerza mayor.

• El máximo de horas extras al año son 100 horas por encima de la jornada ordinaria.

• Respecto a las horas extras es cierto que: Los trabajadores a tiempo parcial no pueden hacer horas extras, solo horas complementarias.

Indica quiénes de los siguientes trabajadores no puede pedir una reducción de la jornada por cuidado de familiares:

• Sara, para cuidar de su hijo de 10 años.

• Miguel Ángel, para cuidar a su hijo discapacitado de 20 años.

• Mari Carmen, para cuidar a su padre, que no puede valerse por sí mismo y necesita cuidados debido a la edad.

• Andrés, para cuidar de su tío que está enfermo.

En el permiso para cuidado del lactante no es cierto que:

• La ausencia del trabajo sea de una hora, la cual puede dividirse en dos mitades de media hora en mitad de la jornada.

• Los convenios colectivos pueden regular la concreción horaria de la petición de la lactancia por los trabajadores.

• Los convenios colectivos pueden pactar el acumular la hora de lactancia en jornadas completas y volver más tarde de la maternidad.

• Tanto la madre como el padre pueden disfrutar de este derecho, pero solo uno de los dos pues para esa tarea con uno es más que suficiente.

¿Cuál afirmación es falsa respecto a las vacaciones?

• Se tiene derecho a un mínimo de 30 días laborales de vacaciones por año trabajado.

• No se pueden compensar por dinero, salvo que el contrato finalice y queden vacaciones pendientes de disfrutar.

• Los trabajadores deben conocer sus fechas de vacaciones en los dos primeros meses del año.

• Las empresas no deben elaborar un calendario laboral, ya que éste ya lo aprueba la Administración todos los años y es el mismo para todas las empresas.

 

Respecto a los permisos es cierto que:

• En caso de matrimonio comienzan a contar el mismo día de la boda.

• Por hospitalización de cuñada son 5 días de permiso, comenzando el primer día laborable.

• Por fallecimiento de familiar hasta 2º grado con desplazamiento de 150 km son 4 días en total.

• Por asistir a exámenes oficiales es el día entero del examen, sea por la mañana o por la tarde.