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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es el liderazgo?

La capacidad de adaptarse a los cambios rápidamente y enfrentar desafíos con resiliencia.

La habilidad de transmitir ideas de manera clara y persuasiva, así como escuchar y comprender las necesidades de los demás.

El proceso de tomar decisiones informadas y asumir la responsabilidad de las consecuencias.

La capacidad de una persona para influir, motivar y guiar a otros hacia el logro de metas o la consecución de un propósito común.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué implica la dimensión del liderazgo carismático?

Inspirar y motivar a través de la personalidad, carisma y visión del líder.

Centrarse en el intercambio de recompensas y castigos por el rendimiento.

Inspirar a los seguidores para que superen sus intereses personales en favor del bienestar del grupo u organización.

Adaptar el estilo de liderazgo según las circunstancias y las necesidades específicas del equipo u organización.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué implica la fase de autoconciencia en el desarrollo del liderazgo?

Adquirir habilidades específicas relacionadas con la función de liderazgo.

Buscar oportunidades de aprendizaje formal e informal.

Comprender las fortalezas, debilidades, valores y motivaciones personales.

Aplicar habilidades y conocimientos en situaciones del mundo real.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una característica clave del liderazgo efectivo?

Adaptabilidad y Flexibilidad

Capacidad de Inspirar y Motivar

Comunicación Clara y Efectiva

Visión y Orientación hacia Objetivos

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una función interpersonal del liderazgo?

Establecer una visión y dirección clara

Recopilar y analizar información

Tomar decisiones difíciles y estratégicas

Inspirar a los seguidores para que superen sus intereses personales

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué implica el liderazgo transformacional?

Centrarse en el intercambio de recompensas y castigos por el rendimiento.

Establecer metas inspiradoras y trabajar con determinación para alcanzar objetivos desafiantes pero alcanzables.

Inspirar y motivar a los seguidores para que superen sus intereses personales en favor del bienestar del grupo u organización.

Adaptar el estilo de liderazgo según las circunstancias y las necesidades específicas del equipo u organización.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué implica la función de comunicarse de manera efectiva en el liderazgo?

Inspirar a otros y motivarlos para alcanzar su máximo potencial.

Establecer una visión clara y convincente del futuro que movilice e inspire a los seguidores.

Recopilar y analizar información relevante del entorno para tomar decisiones informadas.

Comunicarse de manera clara, concisa y efectiva con los seguidores, transmitiendo información precisa y motivadora.

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