Communication interne des entreprises.

L'entreprise DEAFI a depuis l'origine pour objectif de :

• Concilier l’accessibilité (des services clients)

• Fidéliser sa clientèle

• L’employabilité (des personnes sourdes ou malentendantes)

• Réduire les coûts de production

Une entreprise "adaptée" est :

• Une entreprise qui a la spécificité d'employer au moins 55 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs

• Une entreprise qui emploie de jeunes diplômés

• Une entreprise qui emploie des travailleurs saisonniers
• Une entreprise qui permet à des personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leurs capacités

De quel type de communication s'agit-t-il ?

"C’est un flux d’information qui va du bas vers le haut. Les collaborateurs font remonter les informations jusqu’en haut de la pyramide hiérarchique."

De quel type de communication s'agit-il ?

"La circulation des informations provient de la direction pour arriver jusqu’aux salariés. Ce type de communication sert généralement à transmettre des indications sur le travail à effectuer, les réglementations, à organiser et contrôler les tâches mais aussi à partager les actualités de l’entreprise "

De quel type de communication s'agit-il ?

"Aussi appelée communication horizontale, ce type de communication englobe les échanges entre les services et/ou les collaborateurs. Elle consiste à mettre au même niveau, sans distinction, les acteurs de l’entreprise face à la circulation de l’information"

L'organisation d'un séminaire par l'entreprise est un des outils de communication transversale :

• Vrai

• Faux

La communication interne descendante laisse énormément de place à l’expression et aux initiatives des employés :

• Vrai

• Faux

L'utilisation d'une boite à idées par l'entreprise :

• Est un des outils de communication interne ascendant

• Favorise l'expression des salariés de l'entreprise

• Est un des outils de communication interne descendant

•  Permet de faire remonter les informations jusqu’en haut de la pyramide hiérarchique

Une bonne gestion de la communication interne par l'entreprise permet de :

• Renforcer la culture d'entreprise

• Réduire la transmission des informations
• Créer des tensions au sein des équipes
• Améliorer la cohésion des équipes

La communications interne ascendante permet de :

• Permettre aux employés de transmettre des informations, des suggestions ou des préoccupations à leurs supérieurs hiérarchiques.
• Permettre aux employés de transmettre des informations, des suggestions ou des préoccupations à des concurrents.
• Permettre aux employés de transmettre des informations, des suggestions ou des préoccupations à leurs collègues de travail.