Examen - Test Unidad 10 y 11 OARRHH

Cuando a un profesional autónomo se le retribuya en especie, se practicará un ingreso a cuenta de:

• a. No procede ingreso a cuenta.

• b. El 15 % del precio de mercado de la retribución en especie.

• c. El 15 % del precio de coste de la retribución en especie.

Las grandes empresas presentarán el modelo 111:

• a. Mensualmente.

• b. Trimestralmente.

• c. Anualmente.

Las pequeñas empresas presentarán el modelo 111:

• a. Mensualmente.

• b. Trimestralmente.

• c. Anualmente.

Cuando la duración de un contrato es inferior a cinco días, la cuota empresarial por contingencias comunes se incrementa:

• Un 20 %.

• Un 30 %.

• Un 40 %.

El finiquito es:

• El recibo por el que el trabajador y la empresa dan por terminada la relación laboral, liquidando las obligaciones pendientes (salario correspondiente al mes, vacaciones, pagas extra, etc.)

• El documento de comunicación y extinción por rescisión.

• La indemnización que le corresponde al trabajador por la extinción del contrato, de 20 o 33 días, según el tipo de extinción.

• Ninguna es correcta.

El recibo de la liquidación de la cotización (RLC) es emitido por:

• a. La empresa que liquida las cuotas.

• b. La Tesorería General de la Seguridad Social.

• c. El Servicio Público de Empleo Estatal.

Una empresa presentará el modelo 190:

• El último mes del ejercicio.

• Del 1 al 31 de diciembre del ejercicio que finaliza.

• Entre los días 1 y 31 del mes de enero, en relación con las cantidades retenidas en el año anterior.

El desplazamiento temporal a un centro de trabajo de otra localidad en un periodo de tres años es de:

• Menos de tres meses.

• Menos de seis meses.

• Menos de 12 meses.

La extinción de un contrato por modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo por parte de la empresa a una de las personas empleadas deberá basarse en:

• a. La jornada de trabajo, el horario y la distribución del tiempo de trabajo, los turnos, los sistemas de remuneración o la cuantía salarial.

• b. La movilidad funcional dentro del mismo grupo profesional.

• c. La movilidad funcional fuera del grupo profesional.

La movilidad geográfica consiste en:

• a. El cambio temporal de centro de trabajo a otra población distinta a la residencia habitual del trabajador.

• b. El cambio del centro de trabajo dentro de la misma ciudad de residencia.

• c. Ambas opciones son incorrectas.