IPE Unidad 2.3. Condiciones laborales por cuenta ajena

¿Qué es el salario según el Ministerio de Trabajo?

• Dinero recibido por horas trabajadas

• Bonificaciones y comisiones

• Totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores

• Solo el salario base

¿Qué indica el SMI?

• El salario máximo permitido

• El promedio salarial

• Las bonificaciones anuales

• El salario mínimo que ha de percibir todo trabajador

¿Cuántas pagas mensuales se consideran en el SMI?

• 12 pagas

• 14 pagas

• 10 pagas

• 16 pagas

¿Qué documento recoge todas las percepciones salariales y no salariales?

• El contrato de trabajo

• El convenio colectivo

• La nómina o recibo de salarios

• La declaración de impuestos

¿Qué es el salario base?

• Salario mínimo interprofesional

• Salario máximo permitido

• Bonificaciones y comisiones

• Salario que se cobra dependiendo de la categoría profesional que figura en el convenio colectivo

¿Qué son los complementos personales?

• Relacionados con la experiencia o conocimientos

• Relacionados con el rendimiento del trabajador

• Relacionados con la peligrosidad del trabajo

• Relacionados con los gastos de transporte

¿Qué son los complementos del puesto de trabajo?

• Idiomas, antigüedad, titulación

• Puntualidad, incentivos, horas extraordinarias

• Peligrosidad, toxicidad, nocturnidad

• Plus de transporte, locomoción, kilometraje

¿Qué son los complementos por cantidad o calidad del trabajo?

• Relacionados con la experiencia o conocimientos

• Relacionados con la peligrosidad del trabajo

• Compensan gastos de la persona trabajadora

• Tienen que ver con el rendimiento que lleva a cabo el trabajador

¿Qué son las pagas extra?

• Una paga anual adicional

• Bonificaciones por rendimiento

• Compensaciones por gastos de transporte

• Mínimo dos al año, salvo que sea prorrateada según el convenio colectivo

¿Qué es el plus de transporte?

• Compensan los errores de efectivo en el caso de cobro en caja

• Compensan los gastos derivados de combustible, vehículo propio o autopista al ir al lugar de trabajo

• Compensan al trabajador por comprar herramientas o prendas para trabajar

• Compensan gastos de la persona trabajadora por el trabajo realizados en transporte público