AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Professional Development

50 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

FOM - Capítulos 1 ao 4

FOM - Capítulos 1 ao 4

Professional Development

50 Qs

Geead.Adm3.12

Geead.Adm3.12

Professional Development

52 Qs

AUX LNH PROD MANHÃ - ALPA 2023

AUX LNH PROD MANHÃ - ALPA 2023

Professional Development

46 Qs

DP-900_04 - Análise de dados

DP-900_04 - Análise de dados

Professional Development

54 Qs

R1 5,0 - 2º Ano RH

R1 5,0 - 2º Ano RH

Professional Development

50 Qs

EXAMEN ADMINISTRACIÓN FINAL

EXAMEN ADMINISTRACIÓN FINAL

Professional Development

55 Qs

MF0979_2 TESORERÍA

MF0979_2 TESORERÍA

Professional Development

51 Qs

Gestão Ambiental

Gestão Ambiental

Professional Development

50 Qs

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Easy

Created by

Raijkard Barros

Used 2+ times

FREE Resource

50 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

  1. Verdadeiro ou Falso: A avaliação de desempenho é um processo único e pontual que ocorre apenas no final do ano.

VERDADEIRO

FALSO

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

  1. Verdadeiro ou Falso: O principal objetivo da avaliação de desempenho é punir os colaboradores que não alcançam os resultados esperados.

VERDADEIRO

FALSO

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

  1. Verdadeiro ou Falso: A escala gráfica é um método de avaliação de desempenho que utiliza uma escala numérica para mensurar o desempenho do colaborador.

VERDADEIRO

FALSO

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

  1. Verdadeiro ou Falso: A auto avaliação é um método de avaliação de desempenho em que o próprio colaborador avalia seu desempenho.

VERDADEIRO

FALSO

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

  1. Verdadeiro ou Falso: A avaliação 180 graus é um método de avaliação de desempenho em que o colaborador é avaliado por seus superiores, pares e subordinados.

VERDADEIRO

FALSO

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

  1. Verdadeiro ou Falso: A definição de objetivos e metas é a primeira etapa do processo de avaliação de desempenho.

VERDADEIRO

FALSO

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

  1. Verdadeiro ou Falso: Os fatores de sucesso são os conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para alcançar os objetivos.

VERDADEIRO

FALSO

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?