El capital humano y las organizaciones

¿Cuánto porcentaje tiene la actitud en la pirámide del capital humano?

• 70 %

• 50 %

• 60 %

• 45%

¿Cuáles son los factores que comprende El Talento de los Recursos Humanos?

• · Capacitación

  · Valores

  · Potencial creativo e innovador

  · Sentido de responsabilidad

• · Capacitación

  · Valores

  · Crecimiento económico

  · Sentido de responsabilidad

• · Valores

  · Potencial creativo e innovador

  . Clientes

  · Sentido de responsabilidad

El mejoramiento continuo es un proceso sin final porque las empresas necesitan adaptarse a un entorno en constante cambio, mejorar continuamente para alcanzar la excelencia y crear una cultura de aprendizaje dentro de la organización.

• Verdadero

• Falso

¿Qué medidas debería tomar México para mejorar su competitividad?

• Invertir en el capital humano, innovación y creatividad para mejorar la productividad de las empresas.

• Invertir en el capital financiero, innovación y creatividad para mejorar la productividad de las empresas.

• Invertir en el capital humano, innovación y creatividad para mejorar la productividad de las personas.

Competitividad interna: Se enfoca en la posición de la empresa en el mercado en comparación con sus competidores.

• Verdadero

• Falso

La calidad total en las ........................................, es una filosofía de gestión que busca la satisfacción de todos los grupos de interés de la organización a través de la mejora continua de los procesos y la cultura de calidad.

• Personas

• Organizaciones

• Estrategias

¿Cuál no es uno de los 4 factores principales de la competitividad según “La metodología del Anuario”?

• Desarrollo Económico

• Eficacia de Negocios

• Competidores

• Infraestructura

¿Cuál es el principio fundamental de la calidad?

• Si se puede medir, se puede mejorar

• Cumplir normas

• Transparencia

En la aplicación del proceso de mejoramiento continuo,

tanto en un departamento como en toda la empresa, se debe

tomar en consideración:

• Ser económico y acumulativo.

• Ser económico y responsable.

• Ser adaptable y acumulativo.

¿Por qué el porcentaje de la actitud en la pirámide del capital humano es mayor?

• Porque depende de nuestras enseñanzas.

• Porque la actitud es la base de todo porque es parte de cada persona.