Quiz Heures sup/compl/CP/maladie ARH65

Une absence pour évènement familial est considérée comme du temps de travail effectif pour la détermination des heures supplémentaires ?

• Vrai

• Faux

Une absence pour congés payés est considérée comme du temps de travail effectif pour la détermination des heures supplémentaires ?

• Vrai

• Faux

Un salarié à temps partiel peut parfois atteindre un temps de travail effectif de 35 heures par semaine ?

• Oui, il peut de temps en temps

• C'est interdit.. risque de requalification en temps complet

Un salarié à temps partiel effectuant des heures au delà de sa durée contractuelle de travail... il s'agit d'heures...

• Supplémentaires

• Complémentaires

• Structurelles

Un salarié ayant une durée contractuelle de 39 heures par semaine. Les heures supplémentaires contractuelles se nomment des heures...

• conjoncturelles

• structurelles

• évènementielle

Selon les règles légales : un salarié ayant un contrat à temps partiel de 30 heures par semaine a travaillé 34 heures sur une même semaine... comment faut-il majorer des heures ?

• 3 heures à 25% et 1 heures à 50%

• 3 heures à 10% et 1 heures à 25%

• 4 heures à 10%

Selon les règles légales : un salarié ayant un contrat à temps partiel de 25 heures par semaine a travaillé 28 heures sur une même semaine... comment faut-il majorer des heures ?

• 2.50 heures à 10% et le reste à 0.50 heures à 25%

• 2.50 heures à 25% et le reste à 0.50 heures à 50%

• 2.50 heures à 10%

Un salarié est en arrêt maladie le 06/03/2024 (premier jour d'arrêt de travail), il percevra ses IJSS à quelle date ?

• 08/03/2024

• 09/03/2024

• 10/03/2024

Un salarié travaille à temps complet et perçoit 1820 euros de salaire de base.

Il a effectué 45 heures de travail sur une semaine (majoration heures supplémentaires légales).

Il perçoit une prime d'ancienneté de 60 euros (non prise en compte dans la base des heures supplémentaires).

Merci de donner le salaire brut du salarié sachant qu'il y a 20% de charges salariales.

• 2045.42

• 2036

• 1628.80

• 2011.60

Un salarié perçoit 2400 euros de salaire de base et a perçu 28000 euros durant la période d'acquisition N-1. Quelle est la valeur d'un jour de congés payés selon la méthode du maintien de salaire ? (acquisition en jours ouvrables)

• 93.33 euros

• 92.30 euros

• 96.15 euros