Liderazgo

¿Cuál es el estilo de liderazgo que se enfoca en dar órdenes y supervisar de cerca a los subordinados?

• Liderazgo laissez-faire

• Liderazgo autoritario

• Liderazgo autocrático

• Liderazgo democrático

¿Qué habilidad de liderazgo implica la capacidad de comunicarse efectivamente con los miembros del equipo?

• Pensamiento crítico

• Comunicación efectiva

• Habilidades técnicas

• Empatía

¿Cómo puede afectar la presión laboral al desempeño de un líder?

• La presión laboral puede afectar el desempeño de un líder al aumentar su nivel de estrés, disminuir su capacidad de toma de decisiones efectivas, afectar su comunicación con el equipo y disminuir su motivación y compromiso.

• La presión laboral puede mejorar la toma de decisiones de un líder

• La presión laboral no tiene impacto en la comunicación de un líder con su equipo

• La presión laboral aumenta la motivación y compromiso de un líder

¿Qué habilidad de liderazgo implica la capacidad de motivar y guiar a los subordinados hacia el logro de metas comunes?

• habilidad de intimidar

• habilidad de inspirar

• habilidad de desmotivar

• habilidad de confundir

¿Qué principios éticos son fundamentales en el liderazgo?

• Integridad, honestidad, responsabilidad, equidad, respeto

• Inseguridad, indecisión, falta de compromiso, deshonestidad, falta de respeto

• Ambición, egoísmo, manipulación, deshonestidad, falta de empatía

• Pereza, deshonestidad, irresponsabilidad, injusticia, falta de respeto

¿Cómo se puede manejar de manera efectiva la presión laboral en un entorno de liderazgo?

• Aumentar la presión sobre los empleados para motivarlos

• Ignorar las necesidades del equipo y centrarse únicamente en los resultados

• Establecer expectativas claras, delegar tareas equitativamente, fomentar la comunicación abierta, promover un ambiente colaborativo y apoyar el desarrollo profesional del equipo.

• No brindar retroalimentación ni reconocimiento al equipo

¿Qué habilidad de liderazgo implica la capacidad de resolver conflictos de manera pacífica y constructiva?

• Habilidad de motivación

• Habilidad de comunicación

• Habilidad de planificación

• Habilidad de negociación

¿Cómo puede la presión laboral llevar a un líder a tomar decisiones apresuradas e irracionales?

• El estrés y la falta de tiempo para evaluar adecuadamente todas las opciones disponibles.

• La presión laboral solo afecta a los empleados de nivel inferior, no a los líderes.

• Los líderes nunca se ven afectados por la presión laboral en la toma de decisiones.

• La presión laboral siempre lleva a decisiones racionales y bien pensadas.

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