Régime Jurídico

Según el Artículo 63 de régimen disciplinario y del Tribunal Docente. Las faltas leves sancionarán con:

a) Amonestación oral.

b) Advertencia escrita.

c) Suspensión sin goce de sueldo hasta por un mes.

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Según el Artículo 77.-El Tribunal de Carrera Docente estará integrado:

a) Por un representante del Ministerio de Educación Pública, quien lo presidirá.

b) Por un representante de la Dirección General de Servicio Civil.

c) Por un representante de las organizaciones de educadores.

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Según el ARTÍCULO 11.-Para los efectos legales consiguientes.

¿Cúal se considera una falta grave de los servidores docentes?

• Llevar en forma descuidada y presentar con inexactitud los registros y demás documentos escolares oficiales.

• No concurrir por negligencia a los cursos o seminarios de carácter pedagógico o cultural, que con fines de mejoramiento profesional.

• Cometer delito por falta o daño a la propiedad (instalaciones, equipo o material didáctico), con perjuicio de la institución.

Según los Causales de despido del ARTÍCULO 13.

¿Cúal es un causal para el despido de los servidores docentes?

• Cuando hayan sido sancionados por primera vez, con suspensión sin goce de salario.

• Llevar en forma descuidada y presentar con inexactitud los registros y demás documentos escolares oficiales.

• Incumplir, por negligencia, las leyes y los reglamentos relativos con el ejercicio de la profesión docente.

Según el Artículo 135. La valoración de las faltas en la nota de conducta.

¿De cuantos puntos en total corresponde a una falta GRAVE?

• De 6 a 10

  puntos del total.

• De 20 a 32

  puntos del total.

• De 1 a 5

  puntos del total.

• De 11 a 19

  puntos del total.

Según el Artículo 139. de las Faltas muy graves.

¿Cúal de las siguientes se consideran una falta muy grave de los incumplimientos a los deberes y obligaciones de la persona estudiante?

• Sustraer, reproducir, distribuir o divulgar las pruebas antes de su aplicación.

• Fuga de las lecciones y de actividades curriculares programadas por la institución.

• Cualquier tipo de acción discriminatoria por razones de raza, credo, género, discapacidad o cualquier otra contraria a la dignidad humana.

Según el Artículo 150.

¿Cúal es una acción correctiva por comisión de faltas gravísimas?

• Inasistencia al centro educativo por un período comprendido entre quince y veinte días naturales.

• Amonestación verbal o escrita por parte del docente concernido, con copia al encargado legal, al expediente personal del alumno y al orientador respectivo, si lo hubiere.

• Obligación de reparar, de manera verificable, el daño material, moral o personal causado a personas, grupos o a la institución

• Traslado del alumno a otra sección.

Según el Artículo 151.

La reprogramación de pruebas o de entrega de tareas y proyecto, la comunicación deberá realizarse con al menos ocho días naturales de antelación.

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-Las Interrupciones incorrectas al proceso de aprendizaje en el aula.

-Fuga de las lecciones y de actividades curriculares programadas por la institución.

¿Son faltas Graves?

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