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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pourquoi les moins de 25 ans ont-ils de plus en plus de difficultés à trouver du travail?

Les employeurs ont durci leurs critères de sélection

Il y a une pénurie de postes disponibles sur le marché du travail

Les jeunes diplômés manquent d'expérience professionnelle

Les moins de 25 ans ne sont pas intéressés par le marché du travail

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Comment les employeurs ont-ils durci leurs critères de sélection?

En prenant en compte les activités extra-professionnelles des candidats

En se basant uniquement sur les compétences techniques

En exigeant des diplômes de plus en plus élevés

En privilégiant les candidats sans expérience professionnelle

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jusqu'où vont désormais les exigences des employeurs dans leur quête du candidat idéal?

Ils embauchent principalement des jeunes sans expérience

Ils accordent plus d'importance aux compétences techniques qu'aux diplômes

Ils se concentrent uniquement sur l'expérience professionnelle

Ils recherchent des candidats surdiplômés et qualifiés

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est le principal problème des jeunes sur le marché du travail selon le texte?

Les jeunes diplômés ne sont pas intéressés par le marché du travail

Les entreprises ne proposent pas des salaires attractifs

Les jeunes manquent de motivation pour travailler

Il y a trop de candidats pour peu de postes disponibles

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la pratique illégale mentionnée dans le texte concernant les contrats de travail?

Recourir à des contrats de travail temporaires

Proposer des CDD pouvant déboucher sur un CDI

Embaucher des jeunes diplômés sans expérience

Offrir des stages rémunérés aux étudiants

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la principale conséquence de la précarité de l'emploi pour les moins de 25 ans?

Ils préfèrent les contrats à durée déterminée

Ils sont moins motivés à travailler

Ils ont du mal à accéder à un logement

Ils changent fréquemment d'employeur

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la pratique courante des entreprises pour évaluer les candidats avant de les embaucher en CDI?

Offrir des stages rémunérés

Recruter des candidats surdiplômés

Organiser des entretiens collectifs

Proposer des CDD comme période probatoire

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