Tipos de contratos

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Professional Development

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Tipos de contratos

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Professional Development

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Created by

David Raventós

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10 questions

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1.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

El contrato que se establece sin una duración determinada desde el inicio de la relación laboral y busca ofrecer una mayor estabilidad laboral se llama contrato __________

2.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Un contrato diseñado específicamente para sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo o para cubrir temporalmente un puesto vacante durante el proceso de selección se conoce como contrato de ___________

3.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

El contrato que está destinado a titulados universitarios o de formación profesional, para que adquieran práctica profesional adecuada a su nivel de estudios, se denomina contrato en _________

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la duración máxima de un contrato eventual por circunstancias de la producción?

12 meses dentro de un período de 18 meses.

6 meses dentro de un período de 12 meses.

6 meses dentro de un período de 12 meses, ampliable a 12 meses por convenio colectivo

No hay una duración máxima específica

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de contrato se debe utilizar para contratar a una persona con discapacidad?

Contrato en prácticas.

Contrato indefinido para personas con discapacidad.

Contrato por obra o servicio determinado

Contrato eventual por circunstancias de la producción

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Para qué se utiliza un contrato de interinidad?

Para sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo.

Para realizar una obra o servicio con autonomía y sustantividad propia.

Para la formación y el aprendizaje de jóvenes.

Para trabajos fijos de carácter discontinuo.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué caracteriza un contrato a tiempo parcial?

Se realiza solo durante la temporada alta.

El trabajador se compromete a prestar sus servicios solo por un proyecto específico.

El trabajador trabaja menos horas que un trabajador a tiempo completo.

Es un contrato con una duración máxima de 1 año.

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