POST TEST KEPEMIMPINAN

    Apa definisi yang paling tepat tentang kepemimpinan?

• Proses memerintah orang lain

• Kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan tertentu

• Pengendalian otoriter atas tim

• Sikap dominan dalam sebuah organisasi

  Apa yang dimaksud dengan gaya kepemimpinan paternalistik?

• Pemimpinan memberikan instruksi tanpa partisipasi dari bawahan

• Kepemimpinan yang bersifat seperti seorang ayah, yang melindungi dan mengurus bawahan

• Pemimpin memberikan otoritas penuh kepada bawahan

• Setiap perintah ditentukan dengan tanpa konsultasi

Karakteristik apa yang sering dikaitkan dengan gaya kepemimpinan demokratik?

• Selalu berpusat pada bawahan

• Pengambilan keputusan tunggal

• Mengontrol penuh bawahannya

•   Semua benar

Karakteristik yang umumnya dimiliki oleh pemimpin yang efektif adalah ….

• Penekanan pada kebutuhan pribadi

• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik

•   Sikap otoriter yang kuat

• Kurangnya empati terhadap bawahan

Salah satu fungsi utama kepemimpinan adalah ….

• Mempertahankan status sosial

•   Mendorong perubahan dan inovasi

•   Menjaga kepatuhan tanpa perubahan

•    Semua benar

Apa peran komunikasi dalam kepemimpinan

• Memperkuat hubungan interpersonal

• Membatasi arus informasi

• Mengisolasi pemimpin dari bawahan

• Mengabaikan kebutuhan tim

Apa yang menjadi ciri utama dari kepemimpinan karismatik?

• Penggunaan kekuatan dan tekanan

• Penekanan pada hierarki organisasi

• Pengaruh yang kuat dan daya Tarik personal

• Ketergantungan pada peraturan dan prosedur

1.        Apa yang menjadi kelemahan utama dari tipe kepemimpinan laissez faire?

• Kurangnya motivasi bawahan

• Kurangnya pengawasan

• Kesulitan dalam pengambilan keputusan

• Ketergantungan pada pemimpin

Ciri utama dari kepemimpinan Laissez Faire adalah ….

• Kepemimpinan otoriter

• Kepemimpinan yang terpusat pada pemimpin

• Kepemimpinan yang memberi kebebasan kepada bawahan

• epemimpinan yang mengatur segala hal secara ketat

Apa peran utama seorang pemimpin dalam sebuah tim atau organisasi?

• Mengontrol dan memerintah bawahan

• Memberikan arahan tanpa keterlibatan langsung

• Mengatur tugas-tugas harian

• Membimbing, memotivasi, dan menginspirasi anggota tim