Wartości w miejscu pracy

Atrybut wartości, który mówi o tym, że określony sposób postępowania albo ostateczny stan egzystencji jest ważny

• Intensywności

• Treści

• Postaw

wyraz podstawowych przekonań, że „określony tryb: postępowania lub ostateczny stan egzystencji jest uznawany przez jednostkę lub społeczeństwo za lepszy niż odmienny tryb postępowania lub inny ostateczny stan egzystencji to:

• postawy

• wartości

• wewnętrzne przekonania

• zachowanie

Dlaczego menedżer powinien poznać wartości swoich pracowników?

• Ponieważ mają one bezpośredni wpływ na zachowanie pracowników

• Ponieważ determinują umiejętności pracowników

• Ponieważ silnie oddziałują na postawy pracowników

• Ponieważ decydują o motywacji pracowników

Co to jest Skala Rokechala (RVS)?

• Skala mierząca zgodność wartości pracownika i organizacji

• Skala oceniająca umiejętności pracowników

• Skala określająca wartości dominujące w organizacji

• Skala oceniająca zadowolenie z pracy

Pokolenie pracowników urodzone w latach 1965-1980 to:

• Generacja Y

• Baby Boomers

• Generacja X

• The Silent Generation

Co różni wartości w poszczególnych kulturach?

• Wartości w jednym kraju są zawsze takie same

• Wartości w poszczególnych kulturach zazwyczaj się różnią

• Wartości w różnych kulturach są identyczne

• Wartości w jednej kulturze są zawsze takie same

Jakie wartości są uznawane za ostateczne w RVS?

• Harmonia wewnętrzna, osiągnięcia, piękno świata

• Radość, schludność, umiejętności

• Miłość, odpowiedzialność, odwaga cywilna

• Wolność, uznanie społeczne, wyobraźnia

Co oznacza zgodność wartości pracownika i organizacji?

• Brak konfliktów z przełożonymi

• Brak konfliktów z innymi pracownikami

• Wpływ na wydajność i zadowolenie z pracy

• Brak konfliktów wewnętrznych

Co to są wartości instrumentalne w RVS?

• Cele, które osoba chciałaby osiągnąć w życiu

• Preferowane tryby zachowań do osiągnięcia wartości ostatecznych

• Wartości związane z osiągnięciami

• Wartości związane z uznanie społecznym

Pokolenie pracowników urodzone po 1995 roku to

• Baby Boomers

• Generacja Z

• Generacja Y

• Generacja X