Psikologi K3 P.1

Psikologi K3 P.1

University

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Pengantar Intervensi Psikologi C

Pengantar Intervensi Psikologi C

University

10 Qs

Mengenal Potensi Diri Pelajar SMA

Mengenal Potensi Diri Pelajar SMA

10th Grade - University

10 Qs

Sejarah dan Tren Psikologi Sosial

Sejarah dan Tren Psikologi Sosial

University

10 Qs

sejarah dan aliran psikologi

sejarah dan aliran psikologi

University

10 Qs

Psikologi pendidikan

Psikologi pendidikan

University

10 Qs

quiz Psikologi Industri dan Organisasi

quiz Psikologi Industri dan Organisasi

University

10 Qs

Manajemen SDM

Manajemen SDM

University

10 Qs

QUIS MSDM KELOMPOK 6

QUIS MSDM KELOMPOK 6

University

10 Qs

Psikologi K3 P.1

Psikologi K3 P.1

Assessment

Quiz

Other

University

Hard

Created by

Subhan Ardi

Used 2+ times

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Psikologi industri merupakan ilmu dan seni terkait dengan manajemen dan organisasi masalah individu dalam perusahaan

Benar

Salah

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Persamaan psikologi K3 dengan Perilaku organisasi adalah....

Menekankan aspek individual

Menekankan aspek organisasi

Melihat perilaku manusia dalam perusahaan

Semua jawaban benar

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Mengembangkan alat alat untuk seleksi, validasi instrumen, analisis pekerjaan dan development program seleksi merupakan ruang lingkup psikologi K3 untuk

Pengukuran kinerja

Pengembangan organisasi

Pelatihan dan pengembangan

Seleksi dan penempatan karyawan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Contoh ruang lingkup psikologi K3 untuk pelatihan dan pengembangan yang tidak tepat adalah

Identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan

Merumuskan dan melaksanakan pelatihan teknis

Mengidentifikasi potensi manajemen

Perencanaan Karir

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

Contoh dari penerapan psikologi rekayasa adalah........

Mendesain lingkungan kerja

Pengembangan strateegi segmentasi pasar

Mendesain ulang pekerjaan-pekerjaan yang lebih bermakna

Identifikasi kepuasan kerja