subdimension gestion de las personas

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué describe la subdimensión GESTION DE LAS PERSONAS?

Procedimientos de producción

Políticas, procedimientos y prácticas para contar con un equipo calificado y motivado, así como con un clima laboral positivo

Procedimientos de ventas

Políticas de marketing

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué aspecto es relevante para todos los establecimientos según el texto?

La gestión de la tecnología

La gestión de las finanzas

La gestión de las operaciones

La gestión de las personas

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué establece el estándar 12.1?

Estrategias para atraer clientes

Estrategias para atraer, seleccionar y mantener al personal idóneo

Estrategias para mejorar la infraestructura

Estrategias para reducir costos

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué gestiona de manera efectiva el estándar 12.2?

La administración de recursos financieros

La administración de la infraestructura

La administración de la tecnología

La administración del personal

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué promueve el equipo directivo según el estándar 12.3?

La falta de retroalimentación

La rotación de personal

El desarrollo profesional y la mejora continua del desempeño

La competencia entre empleados

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué gestiona el director o la directora según el estándar 12.4?

Las condiciones para mantener un clima laboral hostil

Las condiciones para mantener un clima laboral positivo

Las condiciones para mantener un clima laboral neutral

Las condiciones para mantener un clima laboral negativo

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué aspecto dependen los resultados de los establecimientos según el texto?

De la ubicación geográfica

Del desempeño de las personas que trabajan allí y las condiciones en que lo hacen

De la competencia en el mercado

Del clima político

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