¿En qué año nació Movimiento B?

• 2020

• 2021

• 2022

• 2023

Y, ¿por qué B?

• B de nuestras raíces, B de Bienestar y Bde nuestras marcas: Bancolombia, Banistmo, Bancoagrario y Bam

• B de beneficios económicos

• B de nuestras raíces, B de Bienestar y Bde nuestras marcas: Bancolombia, Banistmo, Bancoagrícola y Bam

• B de balance financiero, B bienestar de todos

¿Por qué Movimiento?

• Un conjunto de reglas que todos deben seguir

• Porque nos gusta interactuar con nuestros clientes y equipos

• Un método para medir el desempeño individual

• Grupo de personas que comparte creencias e ideales. Son diversos, pero los unen las mismas convicciones.

¿Cuáles son los seis rasgos culturales que nos identifican?

• Integridad, bienestar, desempeño extraordinario, clientes, innovación, crecimiento sostenible

• Integridad, clientes, desempeño extraordinario, crecimiento sostenible, ser humano, dinamismo.

• Eficiencia, compromiso, sostenibilidad, desempeño extraordinario, clientes, dinamismo.

• Ser humano, integridad, desempeño extraordinario, transformación, colaboración, Bienestar.

¿ A que se debe la actualización de movimiento B ?

• Se incluyo explícitamente qué comportamientos voy a tener y Qué comportamientos no vamos a tolerar.

• Cambio el logo de movimiento B

• Se incluyeron 2 rasgos a nuestra declaración

• Para darle mas fuerza a nuestra cultura

¿Cuál de los siguientes comportamientos NO vamos a tolerar en el rasgo de Integridad?

• No reportar lo que esta mal a mi alrededor

• Ser transparente y coherente

• Actuar de forma correcta, aunque nadie me esté viendo

• Cuidar la privacidad de la información a la que tengo acceso.

¿Cuál de los siguientes comportamientos NO vamos a tolerar en el rasgo de Clientes?

• Desconocer la contribución de mi rol en su experiencia.

• Escuchar activamente y empatizar con las preocupaciones de los clientes

• Cumplir con las promesas hechas a los clientes de manera consistente

• Asegurar que el cliente siempre se sienta valorado y respetado

¿Cuál de los siguientes comportamientos NO vamos a tolerar en el rasgo de Desempeño Extraordinario?

• Priorizar el interés individual o de mi área sobre el del Grupo.

• Asumir responsabilidades y retos para superar las metas

• Disfrutar trabajar en equipo y usar eficientemente herramientas colaborativas

• Dar siempre lo mejor de mí

¿Cuál de los siguientes comportamientos NO vamos a tolerar en el rasgo de Crecimiento Sostenible?

• Desconocer el impacto de mis acciones en la sostenibilidad de la organización

• Actuar en consecuencia con consecuencia con el propósito organizacional

• Cuidar los recursos de la organización como si fueran propios

• Actuar responsablemente con el planeta y la sociedad

¿Cuál de los siguientes comportamientos debemos tener en el rasgo de Ser humano?

• La arrogancia y el afán de protagonismo

• Soy empático, incluyente y valoro la diversidad.

• Creo espacios de confianza, escucho y converso de manera clara y directa.

• Desconocer el impacto de mis decisiones y acciones en otros.