Prinsip E Pro

Berikut ini yang tidak termasuk dalam prinsip-prinsip etika profesi adalah ...

• Ketidakadilan

• Otonomi

• Tanggung Jawab

• Keadilan

• Integritas

Nilai-nilai yang terkandung di dalam prinsip tanggung jawab adalah ...

• Kejujuran dan kepedulian

• kejujuran dan ketidakpedulian

• kebohongan dan ketidakjujuran

• ketidakjujuran dan ketidakpedulian

• kebohongan dan kepedulian

"Kesadaran seseorang terhadap dampak perbuatannya dan kesadaran akan kewajiban menanggung konsekuensi yang dari dampak tersebut" merupakan penjelasan untuk ...

• Tanggung jawab

• Kejujuran

• Kepedulian

• Otonomi

• Keadilan

Berikut ini yang merupakan ciri orang bertanggung jawab, kecuali ...

• Selalu menepati janji

• Berkomitmen pada tugas

• Mengerjakan tugas di bawah standar

• Berani

• Menjaga kehormatan diri

Manfaat sifat bertanggung jawab adalah ...

• diperbincangkan oleh orang

• mendapatkan peringatan dari atasan

• mendapatkan kepercayaan

• mendapatkan pengucilan

• dianggap sebagai orang asing

Ketika seorang pekerja tidak membeda-bedakan orang yang berkaitan dengan profesinya, itu berarti dia telah menerapkan prinsip ...

• kejujuran

• keadilan

• otonomi

• kepedulian

• tanggung jawab

Ciri-ciri orang yang adil adalah sebagai berikut, kecuali ...

• tidak berat sebelah

• tidak sewenang-wenang

• berlaku sepatutnya

• berpihak kepada yang benar

• membela mayoritas

"Hak, wewenang, dan kewajiban untuk mengatur dan mengurus urusannya sendiri sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku" merupakan penjelasan dari ...

• Kejujuran

• Kode etik

• Otonomi
• Tanggung jawab

• Keadilan

Yang bukan merupakan contoh otonomi dalam pekerjaan adalah ...

• kesempatan dalam mengatur jadwal harian

• kesempatan dalam memberikan pendapat

• bebas memperluas tugas jika diperlukan

• bebas merancang proses penyelesaian tugas secara mandiri

• bebas dalam membuka rahasia klien

Otonomi dalam pekerjaan sangat penting karena dapat mencegah micromanaging. Ciri-ciri atasan yang melakukan micromanaging adalah ...

• mengatur seluruh detil pekerjaan bawahan dengan sangat terperinci

• memberikan kebebasan bagi bawahan dalam menyelesaikan pekerjaan

• memberikan kesempatan bagi bawahan untuk mencoba alternatif solusi

• mengatur dan menyelaraskan kerja sama tiap departeman

• semua benar