Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością a spółka akcyjna

Rozmiar kapitału zakładowego

Wysokość opłat rejestracyjnych

Liczba wspólników

Odpowiedzialność wspólników oraz akcjonariuszy

Sporządzenie aktu notarialnego, wpłacenie kapitału zakładowego, zgłoszenie do KRS, opłacenie PCC, uzyskanie NIP i REGON, zgłoszenie do Urzędu Skarbowego, wpisanie do CEIDG (opcjonalnie)

Wypłacenie kapitału zakładowego

Zgłoszenie do GUS

Zgłoszenie do ZUS

Księga wieczysta nieruchomości

Statut spółki, umowa spółki, wniosek o wpis do Krajowego Rejestru Sądowego, oświadczenia członków zarządu i rady nadzorczej o niekaralności oraz dokumenty potwierdzające wniesienie wkładów do spółki.

Dowód osobisty założyciela spółki

Zaświadczenie o ukończeniu kursu języka obcego

Udziały w zyskach dla konkurencyjnych firm

Podział zysków w naturze

Zwrot kosztów podróży dla pracowników

Dywidenda, wynagrodzenie dla zarządu, premie dla pracowników, reinwestycje zysków w rozwój firmy, inne formy podziału zysków ustalone w umowie spółki

Podatek dochodowy, emerytury, premie dla pracowników

Dywidenda, kapitał zapasowy, skup akcji własnych, reinwestycja zysków

Nie

Tak

Czasami

Zależy

Tak

Zależy

Czasami

Nie

Pełna odpowiedzialność za długi firmy

Ochrona majątku osobistego, ograniczenie ryzyka finansowego, pozyskiwanie kapitału, większa wiarygodność

Brak możliwości pozyskiwania kapitału

Mniejsza wiarygodność

Ograniczona odpowiedzialność, łatwiejszy dostęp do kapitału, możliwość przyciągnięcia inwestorów, zwiększona wiarygodność i prestiż

Spadek wiarygodności i prestiżu

Brak możliwości przyciągnięcia inwestorów

Ograniczona odpowiedzialność tylko dla niektórych członków