123abc

Câu 1: Đạo đức kinh doanh trong quản trị nguồn nhân lực không liên quan đến những vẫn đề nào?

• A. Bắt buộc người lao động thực hiện những công việc nguy hiểm mà không cho phép họ có cơ hội từ chối, bất chấp thể trạng, bắt chấp khả năng và năng lực của họ.

• B. Không trang bị đầy đủ các trang thiết bị an toàn cho người lao động, cố tình duy trì các điều kiện nguy hiểm và không đảm bảo sức khoẻ tại nơi làm việc.

• C. Lạm dụng quảng cáo với các hình thức từ nói phóng đại về sản phẩm cho đến che dấu sự thật tới lừa gạt hoàn toàn.

• D. Sử dụng lao động, sử dụng chất xám của các chuyên gia nhưng không đãi ngộ xứng đáng với công sức đóng góp của họ.

Câu 2: Lợi ích khi thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, ngoại trừ:

• A. Tăng chi phí kinh doanh góp phần tăng lợi nhuận của doanh nghiệp.

• B. Thiết lập được mối quan hệ tốt với chính phủ và cộng đồng.

• D. Tăng khả năng thu hút người lao động có năng lực, có chất lượng.

• C. Xây dựng danh tiếng, hình ảnh tốt về doanh nghiệp.

Câu 3: ... là tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của các chủ thể kinh doanh:

• B. Trách nhiệm đạo đức

• A. Đạo đức kinh doanh

• C. Trách nhiệm xã hội

• D. Đạo đức

Câu 4: Một số sản phẩm trên bao bì ghi "mới hoặc "cải tiến" nhưng thực tế sản phẩm

không hề có tính chất này hoặc hình dáng bao bì, hình ảnh quá hấp dẫn gây hiểu lầm

đáng kể cho người tiêu dùng điều này được coi là vi phạm đạo đức marketing về:

• A. Bán hàng lừa gạt

• B. Bao bì và dân nhân lừa gạt

• C. Quảng cáo có hình thức khó coi

• D. Bán hàng dưới chiêu bài nghiên cứu thị trường

Câu 5: ... là một hệ thống các giá trị quan điểm, niềm tin, nguyên tắc và chuẩn mực

chi phối mọi hoạt động của doanh nghiệp tạo nên bản sắc riêng:

• . Văn hoá doanh nghiệp

• B. Văn hóa xã hội

• C. Văn hóa

• D. Văn hoá doanh nhân

Câu 6: (Y/N) các nước có nền văn hóa Á Đông như Việt Nam có nhiều lợi thế trong việc vận dụng văn hóa công ty:

• A. Đúng

• B. Sai

Câu 7: nhóm nào sau đây là nhóm các bên công ty có trách nhiệm xem xét trong các

nỗ lực CSR của họ?

• A. Chỉ nhân viên

• B. Tất cả các bên liên quan bao gồm cổ đông, khách hàng, nhân viên và cộng đồng.

• C. Chỉ dành cho cổ đông

• D. Chỉ khách hàng

Câu 8: Điều nào sau đây là một nhược điểm tiềm năng của CSR đối với một công ty?

• A. Tinh thần làm việc của nhân viên sa sút

• B. Giảm lòng trung thành của khách hàng

• C. Tăng chi phí tuân thủ quy định

• D. Uy tín thương hiệu giảm sút

Câu 9: Điều nào sau đây là một ví dụ về tính bền vững về môi trường như một phần của CSR?

• A. Tăng lợi nhuận cho cổ đông

• B. Giảm lượng khí thải cacbon

• C. Mở rộng sang các thị trường mới

• D. Quyên góp cho một tổ chức từ thiện địa phương

Câu 10: Bà Mai Kiều Liên tổng giám đốc Vinamilk có suất thân là kỹ sư ngành chế biến sữa và đã từng làm phó giám đốc kĩ thuật nhà máy sữa Thống Nhất, tiền thân của Vinamilk hiện nay. Điều này cho thấy bà có... của một doanh nhân.

• A. Tố chất

• B. Năng lực

• C. Phong cách

• D. Đạo đức