Pengambilan keputusan beretika

Apa yang dimaksud dengan proses hukum dalam konteks hubungan ketenagakerjaan?

• Prosedur yang harus diikuti oleh polisi dan pengadilan

• kondisi tertentu yang ditentukan oleh hak proses yang sah

• pembentukan masyarakat yang aman dan tertib

Apa yang memungkinkan pengusaha untuk melakukan kontrol terhadap karyawan mereka?

• Otoritas pemberi kerja terhadap pekerja.

• Keadilan mendasar dalam proses hukum.

• Ancaman kehilangan pekerjaan.

Apa yang menentukan kondisi-kondisi yang sah dalam hubungan ketenagakerjaan?

• masyarakat yang aman dan tertib

• parameter hubungan ketenagakerjaan dalam proses jatuh tempo

• menunjukkan nilai-nilai etika yang baik

Apa yang menuntut agar kekuasaan pengusaha digunakan secara adil dalam hubungan pekerjaan?

• Proses hukum di tempat kerja.

• Ancaman kehilangan pekerjaan.

• Keadilan mendasar dalam proses hukum.

Apa yang dikatakan oleh konsep "Employment at Will" (EAW)?

• Pemberi kerja dapat memecat karyawan kapan saja dan dengan alasan apa pun.

• Pekerja dapat meninggalkan pekerjaan kapan saja tanpa memberikan pemberitahuan.

• Karyawan memiliki kebebasan untuk mengakhiri pekerjaan tanpa alasan.

Apa yang dapat dikatakan tentang penegakan hukum terhadap undang-undang ketenagakerjaan di seluruh dunia?

• Pekerja di seluruh dunia tidak dilindungi oleh undang-undang ketenagakerjaan.

• Penegakan hukum ketenagakerjaan terpusat di Amerika Serikat.

• Penegakan hukum ketenagakerjaan tersebar di berbagai negara.

Minuman apa yang dinanti dibulan Ramadhan

• Teh ha er

• Air putih

Apa yang menjadi perdebatan dalam memutuskan tindakan yang seharusnya dilakukan terkait dengan kondisi kerja global?

• Penerapan standar minimum yang berlaku secara universal.

• Kewajiban etika perusahaan multinasional terhadap karyawan mereka.

• Konsekuensi negatif yang mungkin muncul dari peningkatan kepatuhan hukum dan kondisi kerja.

Apa yang menjadi isu yang paling banyak diperdebatkan terkait dengan diskriminasi di Amerika Serikat?

• akuan tidak adil terhadap karyawan.

• Hak-hak pekerja terkait dengan diskriminasi.

• Masalah keberagaman di tempat kerja.

Apa yang menjadi kekhawatiran karyawan terkait dengan hak-hak mereka di tempat kerja?

• nya kekuasaan karena alasan yang sepenuhnya di luar kendali mereka.

• Perlakuan tidak adil dari pihak pengusaha.

• Ketidaksepakatan global terkait hak-hak pekerja.