Tema 11.1 Funcionario interino

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Professional Development

16 Qs

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Tema 11.1 Funcionario interino

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Assessment

Quiz

Professional Development

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Mari Ángeles Romero

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16 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Quiénes son considerados funcionarios interinos según el artículo 10 del TREBEP?

Los funcionarios nombrados temporalmente por necesidad y urgencia

Los funcionarios jubilados

Los funcionarios de nuevo ingreso

Los funcionarios de carrera

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el máximo de años que un funcionario interino puede ocupar una plaza vacante?

1 año

2 años

3 años

4 años

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué sucede si la convocatoria para cubrir una plaza vacante no se publica dentro de los tres años desde el nombramiento del funcionario interino?

El funcionario interino es despedido

La plaza vacante se asigna a otro funcionario interino

La plaza vacante se cierra permanentemente

El funcionario interino puede permanecer hasta la resolución de la convocatoria

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la duración máxima de los programas de carácter temporal para los funcionarios interinos?

1 año

2 años

3 años

4 años

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué principios rigen los procedimientos de selección para los funcionarios interinos?

Igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad

Amistad, favoritismo, nepotismo, discriminación y lentitud

Incompetencia, deshonestidad, negligencia, desorden y lentitud

Corrupción, opacidad, desigualdad, secretismo y lentitud

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué requisitos debe cumplir el personal funcionario interino según el artículo 14.4 LFPA?

Tener una titulación específica

Ser personal ajeno a la función pública de la Administración de la Junta de Andalucía

Ser funcionario de carrera

Tener más de 10 años de experiencia

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En qué casos el personal funcionario interino podrá ser removido según el artículo 14.5 LFPA?

Por no cumplir con los horarios establecidos

Por solicitar un cambio de puesto

Por obtener resultados negativos en la evaluación del desempeño

Por tener más de 3 años en el puesto

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